本报讯 “经过现场检查，这些有机肥温度过高，容易引起火灾。根据公司相关规定，给你一定奖励。”12月27日，企业员工徐钱得到的这份奖励是史丹利化肥（平原）有限公司落实企业安全生产而采取的举措，在提高员工工作积极性的同时，还消除了企业自身发展中的安全隐患。“在我们巡逻期间，发现一起安全隐患，上报给公司之后，公司给我们一个红包奖励。说奖励就是一种激励，通过这种激励使员工更积极的配合好公司的每一项工作。”他说。
　　据史丹利化肥（平原）有限公司副总经理章胜超说，今年以来，企业内部推行员工安全隐患排查奖励机制，实行分级、分层、分类、实时奖励，有效地调动了员工隐患排查的积极性和主动性，实现全员全覆盖。截至目前，各岗位员工共排查安全隐患295项，发放奖励14400元。通过安全隐患排查奖励机制，提高了员工的安全意识，实现了企业的安全发展。
　　据了解，为促进企业安全生产，保障人民生命财产安全，平原县牢固树立安全发展理念，不断加强安全生产监管，通过员工查隐患、企业给奖励的新举措，引导广大职工自觉践行安全生产主人翁意识，在全县营造“人人都是安全员、人人都会抓安全”的浓厚氛围，牢牢守住安全生产底线，切实维护人民群众生命财产安全。
　　平原县应急管理局在危险化学 品、工矿商贸类企业积极开展职工查隐患奖励活动，并通过督导检查、指导帮扶等形式，发动企业职工积极主动参与，坚决将问题隐患消除在一线，从根本上守牢发展底线。
　　同时，平原县应急管理局针对企业员工发现的隐患同步建立台账，逐项落实整改责任、措施、时限，逐一落实整改，逐一验收销号，形成自查报告，实现清单式闭环管理，打造 “政府监管、企业履责、社会监督、群众参与”的新格局，倒逼企业安全生产责任落实，保障全县安全形势持续稳定。
　　今年以来，在县委、县政府的安排部署下，全县各级各部门各企业大力开展了职工查隐患奖励活动，也就是“职工查隐患、老板发红包”，企业安全意识和隐患排查能力显著提升。截至目前，全县发放奖励企业323家，累计奖励4473人次、发放奖励58.4万元。
　　“下一步我们将继续加大宣传力度，强化教育培训，积极采用‘执法+引导’的模式，提高企业主要负责人的责任意识，让企业员工人人争做隐患排查的排头兵，真正实现安全隐患发现在一线，消除在萌芽，切实维护好人民群众生命财产安全和社会稳定。”平原县应急管理局党组副书记李海洋说。
　　平原融媒记者 王子达