本报讯 日前，平原县经济开发区管委会组织一线干部职工分10组，对辖区172家企业进行再摸底。“为每家企业明确首席服务官，全面梳理建成区31.14公里172家企业的4大类9小项指标，对发现的问题，细化为20项关键提升点，以有解思维推动问题清零。”平原县经济开发区党工委书记徐桂元说。
　　对照市委十五届十次全会“四个问题”“七项重点”，平原县委副书记、县长王玉东深入企业乡村开展调研，以课件方式听取了32个部门“一把手”的业务情况介绍，列出干部自身建设、开发区发展、营商环境优化、城市特色塑造四个战略问题，并明确问题症结、提升措施、责任目标，扫除发展积弊。
　　平原县经济开发区存在机制不灵活、基础设施不健全、服务功能不完善等问题。8月27日，平原县委常委会将开发区转型升级列为议题，单独讨论。“拿出政治勇气和智慧，将开发区转型升级作为‘一把手’工程，大刀阔斧进行改革，把开发区打造成对外开放新高地、经济增长新引擎。”王玉东掷地有声。
　　干部自身建设从整理单位内务做起，从每人每天检视问题、总结自省开始。“通过抓学习、抓内务、抓行为习惯等一些小事情，解决干部‘庸懒散拖’等大问题；通过业务大讲堂、问题大检视、工作大调研、环境大整治等手段，实现干部队伍素质提升。”平原县委常委、组织部部长齐强说。
　　擦亮“原满办”营商环境品牌。平原树牢“人人都是营商环境、个个都是平原形象”的理念，探索推出优化营商环境全员访谈，让科局单位“管事人”、科室窗口“办事人”和企业工厂“当事人”逐一进行电视表态发言，明晰职责义务。常态化开设安全生产、营商环境、耕地保护监督举报电话，直面群众意见建议，依法从速处理违法违规事件。
　　统筹推进干部队伍自身建设、开发区转型升级、营商环境优化。“塑造以干部、环境、营商为内容的平原城市品牌，优化干部队伍、体制机制、营商环境三大基础平台，是‘大扫除’的出发点和落脚点。以平台建设为契机，坚持发展第一要务、创新第一动力、‘双招双引’第一战场、优化营商环境第一工程不动摇，努力在高质量发展中赢得优势、赢得主动、赢得未来。”王玉东说。
　　本报通讯员 张大伟