本报讯（平原融媒通讯员许全臣）近日，平原县司法局成功调处一起涉企矛盾纠纷，化解了一场可能激化的矛盾。
　　平原县恩城镇十里铺社区李某曾在平原县一家机械加工厂工作，年底结算时，双方因劳动报酬问题引发争议，李某认为该公司欠发1万元工资。为此，李某多次到有关部门反映，并准备诉至法院。
　　一旦进入法律程序，公司正常经营将受到影响。为了尽快解决纠纷，平原县司法局法律援助中心主动受理此案，并指派擅长处理劳动争议案件的法律工作者左臣彪承办。通过多方取证并积极走访，最终双方达成调解协议，工人利益和企业正常经营秩序得到维护。
　　今年以来，平原县司法局共调解涉企纠纷36件，调处成功率达到100%。“为有效化解涉企矛盾纠纷，我们在平原县综治中心设立行业性纠纷联合调解室，配置专职人民调解员，吸纳全县14名律师尤其是企业法律顾问担任调解员，鼓励律师参与人民调解工作。”平原县司法局局长于化民说。
　　平原县司法局充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，聚焦本职工作，积极当好服务企业“法治体检员、法律宣传员、涉企调解员、执法监督员、法治保障员”，全力打造优质营商环境。
　　9月7日，《平原县司法局关于落实“不罚清单”“轻罚清单”的通知》正式印发，按照省级清单内容及有关要求，明确界定不罚、轻罚的违法行为、适用条件、具体标准和法定依据，平原县行政处罚实施机关积极贯彻。截至目前，全县共认领省、市清单237项，其中轻微违法行为、不予行政处罚的 103项。“同时，我们全面清理各类证明事项，取消奇葩证明、循环证明等4项。通过日常检查、案卷评查对落实情况进行监督检查，持续规范发展环境。”于化民说。
　　今年7月，一场别开生面的“法治体检”进企业活动在平原县全面启动。平原县司法局组织律师和法律工作者赴全县12个乡镇街道，开展“服务企业、服务群众、服务基层”活动，法律服务“顾问组”分5组实地走访30家企业，以调查问卷、座谈的形式了解企业存在的法律问题和困难，引导企业建立健全法律顾问制度，帮助企业解决问题、规避法律风险。 “食品行业人员流动性大，这次律师给我们讲解了劳动合同签订的相关内容，真的是一场及时雨，让我们规避了很大的法律风险。”9月14日，在聆听了律师讲解后，大蔡牧业公司相关负责人高兴地说。