本报讯（平原融媒记者 张越 柴娜 于晶琪）每年3、4月份是毕业生春季招聘和求职的黄金时段，被称为“金三银四”。今年受新冠肺炎疫情影响，平原积极响应上级号召，暂停了各类现场招聘活动，一时间很多用工企业招不到人，求职者也无法应聘就职。为满足疫情期间企业复工复产用工问题和求职者就业需求，平原县人社局充分发挥“互联网+”优势作用，通过搭建网络招聘平台，推出多平台联动的“云”招聘服务，将原定的线下大型招聘活动全部转为线上网络招聘，运用微信、网络、电视等多平台，发布宣传人才政策和企业人才需求。
　　今年刚从山东财经大学毕业的王金，本打算考研结束后在县里找份合适的工作，离家近还可以陪伴父母身边。没想到突如其来的疫情打乱了计划，王金不能外出应聘，只能暂时在家等待。后来，她在手机上看到县人社局网上平台推送的招聘信息，这让她一下看到了希望。
　　“在得知这个招聘平台后，我就第一时间关注了这个公众号，上面集中发布了很多企业的招聘信息。在这些企业里，福洋公司的企业文化和待遇方面都很符合我的应聘预期，而我自身的专业条件也正好和企业专业要求相符。之后我在家里通过网络顺利完成公司考核后， 3月份就报到正式上班了。”王金开心地说。
　　“线上进行招聘，求职者可以在自己熟悉的空间里参与应聘，状态比现场要更自然、从容，还节省了资源和时间，不必奔波往返于应聘现场，同时也能保障疫情期间我们应招双方的健康安全。”平原福洋生物科技股份有限公司人力资源部人事专员吴蕊说。
　　疫情发生以来，福洋生物科技股份有限通过县人社局搭建的网络招聘平台，及时、全面、多次发布信息，应聘者的资料审核、测评、笔试、面试、签约、入职对接等所有环节也全部在线上完成。公司通过平台已网上达成应聘签约意向35人，其中本科及以上学历7人，12人已经办理完入职手续，后续的线上招聘还在进行。
　　企业要发展，人才是关键。在满足企业复工复产需求的同时，平原县人社局还通过建立“温暖人社关爱企业群”，了解企业人才缺口，借助微信公众号、“百企校园行”、“名校直通车”等平台，发布一系列岗位信息，为企业招揽更多高端人才。
　　截止目前，全县已经有140家企业入驻人社局网络招聘平台，提供岗位4000多个，1000余名求职者发布求职简历。通过山东人社公共招聘网，1600多人达成求职意向。200多名高层次人才与企业达成初步就业意向。