记者：赵局长，首先请您谈谈，对于党风廉政建设主体责任和监督责任工作您是如何认识和理解的？
　　赵英勇：水务局党委班子通过认真学习和落实党风廉政建设主体责任和监督责任系列文章，一是进一步认识到落实党风廉政建设责任的重大意义，增强了落实廉政建设主体责任的职责意识和担当意识。二是水务局是一个大科局，人员多，摊子大，任务重，管理难度很大。所以，必须要加强党的建设。三是落实党委廉政建设主体责任非常重要，要真正做到把党风廉政建设放在心里，扛在肩上，抓在手上，落在行动上，确保取得实实在在的效果。
　　记者：赵局长，落实党委主体责任就是要做到局党委、党委书记和班子成员明确责任，严格落实，敢于担当。那么,县水务局是怎么做的？
　　赵英勇：我作为局党委书记，要坚持做到党风廉政建设亲自抓，管好班子，带好队伍，管好自己；班子成员严格按照“一岗双责”的要求，把廉政建设融入和落实到各自分管的具体工作中，并负领导责任；局党建办对廉政建设责任落实情况进行定期和跟踪督导考核，对有关单位和党员干部出现的问题苗头及时提交局党委，采取有效措施、纠正处理。
　　记者：赵局长，在强化廉政教育，筑牢党风廉政建设的思想防线方面做了哪些工作？
　　赵英勇：自2008年以来，我局连续7年召开警示教育大会，聘请县检察院领导和法院法官对全局党员干部进行廉政警示教育；连续6年到县检察院廉政教育基地接受警示教育，组织56名党员干部赴临沂老区党员教育培训基地进行参观学习，组织收听收看民政部原副部长、中国老龄事业发展基金会会长李宝库同志所作的 “构建和谐水利，弘扬传统文化”电视讲座。特别是通过党的群众路线教育实践活动开展，使全局党员干部思想上受到了洗礼，精神上补了钙，工作上转变了作风，形成了水利发展新的正能量。
　　记者：赵局长，在强化选人用人方面，采取了哪些措施？
　　赵英勇：一是按照“想干事，敢干事，会干事，不出事”的好干部标准。在选人用人上，坚持德才兼备，以德为先；二是坚持在基层锻炼，在基层提拔。注重选拔那些经受住艰苦环境锻炼、勤勤恳恳、埋头苦干的干部；三是坚持不开后门，不看关系，不搞论资排辈。特别是在对企业实体干部的选拔任用上，坚持把廉洁放在首位，确保水利工程安全、资金安全和干部安全。
　　记者：赵局长，针对我们水利实际，在强化制度建设方面，是怎么做的呢？
　　赵英勇：多年来，我们非常重视加强制度建设，制定实施了50多项规章制度。特别是制定出台了《中层以上干部责任追究办法》，加强了对干部的监督管理；制定出台了《水务局企业实体财务统管管理办法》，对全局28个实体经营单位实行财务统一管理，减少了党员干部在资金管理使用上犯错误的几率，有效防止了违法违纪案件的发生。
　　记者：赵局长，落实党委主体责任，强化党的建设，既要有硬件，又要有软件，只有防患未然，多措并举，才能从源头上堵住漏洞。那么，水务局采取了哪些措施？
　　赵英勇：多年来，我们开展了各种活动，取得了显著效果。如开展了干部职工家庭问卷调查活动，规范了党员干部的生活圈；开展党员干部家庭重大事项报告活动，形成了党员干部单位个人家庭联动管理机制；开展了干部座谈活动，使全局130名中层以上干部跟局党委在思想上、行动上保持一致；开展了机关干部下基层活动，使50多名机关干部在基层经受了锻炼，接受了考验。总之，通过开展各项活动，不仅扎紧了党风廉政建设制度的笼子，而且有效防止了“牛栏关猫”的现象发生。
　　记者：赵局长，习总书记在党的群众路线教育实践活动大会上就党要管党，从严治党提出了8个方面的要求。那么，在下一步落实党委廉政建设主体责任工作中，水务局做好哪些方面的工作？
　　赵英勇：一是党委主体责任落实到位。下一步，局党委要建立完善廉政建设联席会议制度，坚持廉政建设和水利工作一起谋划、一起部署、一起落实。各党委成员要认清自己的“责任田”，把廉政建设责任放在心里、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。同时，做到敢于担当，率先垂范，要求别人做到的自己不但要做到而且要做好。
　　二是从严管理干部到位。从严治党，重在从严管理干部，要严格按照“三严三实”的要求提拔任用干部，坚决杜绝带病提拔干部，对不作为、乱作为的干部及时处理；对干部队伍中倾向性苗头性的问题早发现、早提醒、早处理，让那些信念坚定、作风过硬、工作进取、敢于担当、清正廉洁的好干部受到重用。
　　三是监督管理责任落实到位。局党委要全面落实党风廉政建设主体责任，该要求的要求，该落实的落实，要把抓好党风廉政建设当成最大的政绩。我作为局党委书记，要把落实主体责任作为自己的主责，不含糊不动摇；全体班子成员把落实主体责任融入到分管的工作中去，克服形式主义不当老好人，不怕得罪人，力求实际效果。