本报讯 2013年，县地税局以组织地税收入49436万元，同比增收6550万元，增长15.27%的佳绩再创历史新高。如何把经济发展的成果真实地反映到税收增量上来？县地税局紧紧抓住提升地税队伍素质这一牛鼻子，以深入推进 “四德”工程建设为载体，凝聚发展正能量，攻坚克难攀高峰，各项地税工作取得事半功倍的效果。
　　从年初开始，县地税局就把实施“四德”工程作为提升队伍素质，推进中心工作的重要举措。制定实施方案，成立领导小组，与全员签订爱德、诚德、孝德、仁德工作责任书，与税收业务同部署、同考核，细化责任、定期检查、奖惩兑现，形成了“四德”教育有声、有色、有效的长效机制。
　　为深化教育，该局采取开办“四德”教育展厅，开设“四德”课堂，印制“四德”标兵画册，收看“四德”教育专题讲座，组织“四德”建设主题演讲等形式，大力弘扬“聚财为国，执政为民”的核心价值理念，倡导以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为基本内容的职业道德规范。同时，采取党员群众选举“四德”标兵等推进措施，用榜样的力量激发干部职工积极争当提升素质的先锋、廉洁高效的先锋、作风优良的先锋、践行共同价值观的先锋、共创和谐的先锋。广泛开展争创“党员先锋团队”、争当“十佳先锋党员”等活动，努力培养干部职工形成“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德修养和行为习惯。
　　一年来，丰富多彩的教育内容和形式，激励广大地税干部从我做起，从现在做起，从点滴做起，从身边做起，从家庭做起，践行“四德”，争做标兵，营造了风正气顺心齐、积极健康向上的良好氛围。先后被省妇联授予“幸福进家先进单位”，涌现出“善行义举”标兵16人，“十佳先锋党员”10人，“党员先锋团队”2个。其中，2人被评为全县“孝老爱幼道德模范—好媳妇”、“好婆婆”，2人被树为全市地税系统“四德”标兵，成为全县“四德”教育示范单位。 （大忠 金辉）