□记者 王怀明 通讯员 王路纵 冯建国
　　新一轮的县域经济竞争，过程拼的是重大项目的引进数量上，结果比的是落户项目的投产存量上。引进、服务项目，干部是主力军，建立“唯项目马首是瞻”的考核体系，是大势所需，迫在眉睫。
　　6月9日始，县委组织部、县考核办牵头实施，用时三个月，建立了全县干部“个人招商项目实绩档案”，并作为评价干部水平、认定干部成绩、科学使用干部的重要依据。“干好本职工作，是应尽的天职；引进重大项目，推进项目建设，才算为平原发展做贡献。建立干部项目实绩档案，就是要强化这种工作指向、用人导向。”县委常委、组织部长刘在军说。
　　县考核办副主任张培志介绍说，“个人招商项目实绩档案”分A、B、C三类，以今年6月底为节点，分别收录了之前有项目的84名单位 “一把手”、88名县直部门及各单位班子成员，以及62名普通干部的项目实绩；并延伸建立39个“纳税总额过百万元招商项目成长档案”，以项目推人，为79名干部另立了“服务项目实绩档案”。
　　一个项目的贡献有多大，既取决于项目质量，又取决于建设速度。县房管中心主任李元洪在任前曹镇党委书记时，引进了盛原服装项目，项目落地后，前曹镇组织包项目班子，科学施工、迅速达产，短短两年，盛原纳税总额超过1100多万元，用工突破2000人大关，成为全县纺织服装产业的新龙头。
　　在立档中，盛原项目的信息提供人、引进人、主要服务人等都被收录在案。“引进项目是在做贡献，服务项目也是在做贡献。”前曹镇党委书记邹曰亮感慨地说。在服务盛原项目建设中，前曹干部积累的丰富经验，转化为加快推进该镇另一重大招商项目——联化科技建设的强大推力，“墙内的事政府不插手，墙外的事企业不用管”，历时一年多，联化一期将于今年10月投产，联化总部还追加投资5.6亿元，在县开发区新上了联化制药项目。
　　反映干部实绩，激发工作活力，这是建档遵循的两大原则。张培志说，在建档中，我县坚持“严”字当头、“实”字贯穿其中，先后审核上报项目633个，按项目追溯，查实工商注册名称、项目投资单位、项目开工年月及历年考核认定投资额、查证进出口贸易单、汇总历年纳税情况，并实行现场审查核对、现场签字确认，统一查缺补漏，厘清争议事项，最终剔除达不到“建档标准”项目301个，收录入档项目332个。
　　建档、管档中，县委组织部、县考核办严控实效、公平两关，既重项目“投资个头”，又重项目税收贡献；既收录项目信息提供人、引进人，又收集项目主要服务人、一般服务人和服务内容；既体现现存项目“历史存量”，又动态反映新建项目“现实增量”，真实、准确地反映了项目贡献实况、干部项目实绩。
　　建档过程，就是全县项目实况探底、招大引强动员、干部境界提升的过程。新的用人导向、考核风向，让全县各级干部“坐不住”、“不敢等”了，凝神聚力引进项目、服务项目。“服务自己的项目是履行职责，服务别人的项目是服务大局，在服务项目建设中，我们培强了全县发展新优势，也打造了坊子招商环境新品牌。”坊子乡党委书记艾涛说。今年，随着县城“东扩北进”战略实施，前8个月，金地恒、通益水产等18个重点项目先后落户坊子“辖区”。该乡干部主动担当，创新推进，和谐迁占项目用地3500多亩；依托优良发展环境，该乡也引进了晟合机电等多个项目。