□记者 刘振 通讯员 张静
　　每周一通报情况、每周六点评工作、每半月一考核、每个月党政成员主题演讲……龙门街道办事处利用8、9、10三个月，启动“建功立业百日会战，我为办事处做贡献”活动。活动开展一个月来，仅在招商引资上就实现了重点突破，成功引进了2个过亿元的工业项目，有3个重点项目达成投资意向。
　　“年底出成绩，需冲刺四季度，更需提前提速。我们选择在8、9、10三个月，开展百日会战，就是为了 ‘弯道’赶超，优先确保重大工作突破，实现中间 ‘进位’，年底 ‘提升’。”龙门街道办事处党委书记徐桂元说。
　　今年以来，围绕全面工作创先争优，龙门街道办事处树立“不进则退，慢进也是退”的理念，对重点工作实施“百日会战”，整合人力物力财力资源，合力攻坚，最大限度地加快发展速度，谋求强势突围。
　　办事处全体党员干部围绕“我为办事处做贡献”这一主题，以提高执行力为主线，以为民办实事为落脚点，以圆满完成全年各项任务为目标，根据工作性质与分工，分三个层次统筹实施、分类考核。班子成员分包部门和社区，结合年初认证承诺书，查漏补缺，找准兑现承诺的切入点和突破口，利用三个月时间将承诺全部兑现到位。部门干部“两条腿走路”，一方面立足业务工作不放松，另一方面提报招商引资信息，对在考核中连续两次排名后三位的部门，进行问责。社区干部围绕强基固本、农业产业结构调整、公益事业和维护基层和谐稳定，人人“挽起裤腿角扎进泥土里”，摸排问题和矛盾。
　　活动中，每名班子成员和每个部门、社区每周在什么时间，为谁办了什么实事，都要形成书面材料，每周五下班前报到调研督察办汇总，认证承诺完成情况按规定时间每半月上报一次，上报情况从实际出发，实事求是，不虚报、瞒报、漏报、错报。督察办采取电话、走访、实地查看等形式对活动情况进行督促和检查。
　　“‘百日会战’就是要求我们在推动发展、构建和谐中建功立业，在立足本职、创先争优中建功立业，在服务基层、服务群众中建功立业，不断增强党员干部的责任意识、公仆意识和服务意识。”该办事处党委副书记陈付涛说。
　　活动结束后，该办事处将根据考核成绩从各社区评选出1个 “建功立业先锋社区”，从各部门评选出3个 “建功立业先锋部门”，从全体机关干部中评选出“爱岗敬业标兵”、 “服务奉献标兵”、 “招商引资标兵”、 “维护稳定标兵”和 “创新创优标兵”各3名，集中召开总结大会进行表彰奖励。
　　“百日会战”一个多月来，该办事处党员干部共走访群众3600余户，部门、社区为群众办实事296件，解决实际问题63个，提报有价值招商引资信息30余条，其中过亿元项目5个。办事处46个村居全部实现村村通自来水，在全县率先全建制完成人饮安全工程。