今年以来，我县 “两新”组织党工委按照 “建组织、扩覆盖”工作要求，突出 “顺体制、强认识、促运行、扩覆盖、抓活动”五项重点，不断提升 “两新”组织党建工作水平，为全县经济社会和谐发展奠定了坚实的组织基础。
　　抓体制强机构，构建区域管理格局。针对非公企业党建面临的新形势、新问题，发挥工商部门的职能优势、组织优势和信息优势，将县非公经济党工委从工商联调至工商局，进一步明确了非公经济党工委的地位、职责、职能，确定了组织形式、运行机制和长远规划，由工商局局长任党工委书记，办公室设在工商局，为开展非公企业党建工作提供了坚强的组织保障。2010年9月，成立了社会组织党工委，出台了一系列文件，使社会组织党建有章可循，明确了基本职责，指导和协调全县社会组织党的建设。
　　抓认识强培训，夯实党建工作基础。为提高 “两新”组织党员的政策理论水平，增强党性观念，提升业务能力，县委组织部开展了一系列教育培训活动。非公经济党工委成立伊始，深入开展了 “学习中央 《意见》、做好非公党建工作”大讨论活动；6月2日，举办了全县非公企业党建指导员培训班；7月25日，组织召开了全县非公企业党建工作推进会。今年以来，先后在县委党校举办了2期社会组织党支部成员培训班，组织120名社会组织入党积极分子参加培训班。
　　抓运行强机制，凝聚齐抓共管合力。发挥牵头抓总职能，落实党工委办公场所，配齐办公设备，达到 “六有”标准，制订工作制度、岗位职责，细化工作流程，配齐工作人员，领导和协调全县 “两新”组织党建工作。实行密集化管理，对全县非公企业基本信息、党建工作情况进行了重新摸底，全面准确地掌握全县非公企业数量及党建情况和党员底子，在此基础上，依托镇工商所在全县建立8个党建指导站和8个党总支。在全县建立17个社会组织党总支委员会，保证了党对社会组织的统一领导。实行工作全覆盖，在全县建立起党工委领导、乡镇党委协助、指导站指导管理、指导员 （联络员）具体实施的运行机制，形成区域化管理和全员参与、上下联动、齐抓共管的党建工作合力。
　　抓组建强纳新，扩大组织工作覆盖率。积极开展以党组织找党员、党员找党组织为主要内容的 “双找”活动，深挖 “隐身党员”、 “口袋党员”，共查找党员数1602人。加大 “兼和式”党组织组建力度，截至目前，全县非公企业已建独立党支部84个、联合党支部15个，涉及企业114家；社会组织已建独立党支部48个、联合党支部27个，涉及单位132个。严格标准程序，做好党员纳新，在发展对象上，把工作重点放在规模较大、人数较多、具有较大社会影响力的 “两新”组织和无党员以及未建党组织的 “两新”组织，重点向生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员倾斜，力争职工50人以上的都要有党员，努力消除发展党员空白点。今年以来，将46家非公企业的89名负责人、岗位能手、专业技术骨干作为入党积极分子，进行重点培养。
　　抓活动强实效，提升组织党建活力。指导非公企业党组织围绕企业经济效益谋划活动，围绕培养人才队伍设计活动，围绕维护职工利益开展活动，围绕履行社会责任筹划活动，围绕提升党员素质组织培训活动，使党组织在企业快速健康发展中真正起到核心和引领作用。社会组织党组织结合各自业务实际，积极参与社区的医疗卫生、治安警务、文化体育等农村社区基本公共服务。同时，围绕全县经济文化社会发展，采取定向联系、定期走访、定点包靠等多种形式强化社会组织的服务功能，引导社会团体、民办非企业单位为乡镇 （街区）大中型企业、新经济组织提供法律咨询、税务代理、会计服务。 （赵 堃 李艳慧）