清则流长，廉则行远，财政工作是连接民生和经济发展的纽带，而廉洁则是财政的生命线。近年来，区财政局始终坚持以加强党的政治建设为统领，系统谋划、统筹部署，着力打造清正廉洁财政，营造“班子清爽，干部清正、股室清明、机关清朗”的政治生态，为建设高质量财政提供了坚强的政治保障。
　　一、注重强化政治担当，管党治党责任层层压实。始终牢记财政政治属性，坚持以政领财、以财辅政，坚持把旗帜鲜明讲政治作为“生命线”，贯穿落实到财政工作全过程。突出政治建设统领，党组发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，党组书记严格履行第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”要求，注重严格纪律执行，狠抓意识形态工作，规范重大事项议事决策流程。突出政治理论引领，坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，扎实抓好党的二十大精神的学习贯彻，巩固拓展主题教育成果，持续举办“财政大讲堂”，进一步提振财政党员干部拼搏奋进的精气神。突出政治规矩率领，严格落实重大事项请示报告制度，进一步修订党组议事规则、完善党组议事清单，坚持“三重一大”事项集体研究决定。加强财政前瞻性研究，强化领导干部“以钱统事”本领，为陵城区高质量发展贡献“财”智。
　　二、注重深化政治建设，党内政治生活日益规范。区财政局始终坚持把规范党内政治生活作为党的建设的基础性工作、作为全面从严治党的重要抓手、作为凝聚团结奋斗合力的重要方式，不断改进党内政治生活形式化、庸俗化问题，持续在举旗帜、聚人心、育新人上下功夫、用实力，为开创财政事业发展新局面注入了强大精神动力、奠定了坚实基础。特别是近几年，在退税减收、疫情增支、隐债化解等多重不利因素叠加影响下，依靠强大的思想政治工作，将财政党员干部集聚在党的旗帜下，团结成“一块坚硬的钢铁”，加力提效实施积极的财政政策，稳步推进各项财税改革和财政管理工作，为经济社会高质量发展夯实了“稳”的基础，增强了“进”的底气。 2023年全区实现一般公共预算收入14.2亿元，同比增长8.7%，高于全市2.1个百分点；承担市对县考核排名全市第一。
　　三、注重优化选人用人，干部队伍建设持续加强。坚持正确的选人用人导向，坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，严把政治标准、德才标准，严把党风廉政关口，严格按照程序组织开展工作，推进干部选拔任用工作规范化、科学化。 2022年以来，党组统筹谋划、稳妥组织干部选拔任用工作3批次，选任科级领导干部1人，晋升中高级职称岗位5名。总体上做到了平稳有序，未出现任何不良反映，进一步提振了干部干事创业的精气神。制定局机关绩效积分管理办法和岗位竞聘上岗管理办法，6名中青年干部提拔重用到国库科、社会保障科等负责人岗位，让干部有为有位。首次实施轮岗交流制度，科长轮岗8人、干部交流4人，提高人岗相适程度，打破岗位固化格局，切实防范廉政风险。
　　四、注重完善制度建设，权力运行约束不断强化。压缩腐败生存空间。结合财政工作实际和行业特点，主动出击查找廉政风险点，牢牢抓住监督、防范、遏制权力滥用这个要害，在立体化、常态化制约和监督上发力，做细做实财政监督。对因财政制度原因产生的问题，坚持从源头上补短板、堵漏洞、强弱项，严格落实党组主体责任，健全完善财政制度体系；对可能出现的廉政风险背后的腐败问题，做到早发现、早警示、早纠正、早处理，牢牢守住不发生系统性风险底线。规范权力运行机制。认真梳理财政扶持政策，探索建立科学合理的资金分配、使用和管理机制，建立专项资金动态调整制度，织密扎牢制度笼子，铲除腐败滋生土壤，增强信息的公开性，提高财政透明度和约束性，防止产生寻租空间和权力“越线”。同时，坚持从制度上查找薄弱环节，积极探索建立政治生态分析研判、反馈整改工作机制，形成用制度管权、管事、管人的长效机制，一体推进财政系统不敢腐、不能腐、不想腐。推进财政内控建设。从“健全机制、夯实基础、量化考核、强化监督”入手，扎实推进财政内控制度建设，不断提升财政风险防控能力。围绕有效管控自由裁量权，健全和完善预算编制、资金分配、政府采购等专项内控办法，强化财政内控执行。重点抽取重要专项资金的申报、审核、分配、支付方式、支出进度、支出规范等内容开展内部监督检查，着力防范财政业务各类风险，进一步规范财政内部权力。