近年来，丁庄镇党委始终把政治生态建设作为重中之重，紧扣发展主线，坚持学习教育不间断、作风建设不止步、压实责任不懈怠、队伍建设不放松，努力书写政治生态建设与乡村振兴融合发展的“丁庄答卷”。
　　突出学习教育，夯实思想根基。
坚持从思想建设着手，持续巩固拓展党史学习教育成果，引导广大党员干部加强政治理论学习，理论武装头脑，坚定政治站位。坚持从政治建设着手，持续加强党员干部政治历练，在承担急难险重任务中，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，不断巩固信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。每周拿出2个小时集中学习理论方针、政策文件、上级部署，推进政治理论学习制度化、规范化、系统化。利用好学习强国、山东干部网络学院等线上平台，采取线上学习、线下讨论的形式，做到“工作强力抓、学习不断线”。充分发挥镇党校基层阵地作用，开展“我来讲党课”活动，每月一名班子成员走上讲台，结合自身工作感悟和岗位职责，与镇村干部共同谈心得、明举措、鼓干劲、谋发展。
　　突出作风建设，提升监督质效。深入开展“转作风、优服务、创一流”活动，大兴勤俭节约之风、为民服务之风、担当实干之风。持续高压反腐，坚持严的主基调不动摇，从严惩治群众身边的腐败问题和不正之风，不断巩固党风廉政建设和反腐败斗争成果。从严开展监督，进一步创新监督方式、延伸监督触角，驰而不息纠治“四风”，努力建设风清气正的政治生态。以争创“五型”机关为抓手，与全镇重点工作、机关作风建设相结合，去年我镇集中开展了为期2个月的“干部作风提升月”活动，认真查找政令不畅、工作不实、担当不强、规矩不严等方面存在的问题，及时加以整改，促进干部作风整体提升。坚持在一线锤炼干部作风，班子成员率先垂范，带领广大干部投身于人居环境整治、创城、疫情防控等重点任务中。镇纪委主动靠上监督，对行动迟缓、工作不力的村级和个人，及时进行提醒和教育。 2022 年处理党员干部9人次，开展廉政谈话189人次，推动党建责任有效落实。建立支部联系点7个，发现整改问题32个。
　　突出责任压实，编牢民心纽带。党委书记带头扛牢管党治党的政治责任，坚决履行全面从严治党“第一责任人”的责任和党委主体责任，从严管党治党，抓好丁庄镇党风廉政党委建设和反腐败斗争。进一步细化班子成员“一岗双责”责任清单，督促履职尽责，抓好挂点联系支部全面从严治党工作。狠抓村支部书记的教育监督管理，充分发挥好“头雁效应”，运用党建引领，助推村集体经济快速发展。全面推行“三务三资”阳光报告会制度，27个自然村的干部群众“当面锣、对面鼓”，通过一“述”、二“问”、三“定”、四“评”的方式，将村级微权力运行“晒”在阳光下，有效提升乡村治理水平和能力。与此同时，党员干部主动深入基层一线，将服务群众的最后一公里变成服务群众零距离，以实际行动架起干群间的亲密桥梁。
　　突出队伍建设，坚持严管厚爱。加强对党员干部政治素质、业务能力教育培训，在创城、人居环境整治等急难险重任务中锤炼干部担当。继续推行党政成员包管区和机关干部包村制，常态化组织干部参加文明城市创建、人居环境整治等活动，组织干部在防汛抗旱、禁火烧荒等重大节点上充分发挥先锋模范作用，充分锻炼机关干部统筹协调、随机应变、解决复杂问题的能力，让干部在实践中经风雨、受考验，学会担当，学会保持不骄不躁的作风，为以后担当重任充电蓄能，努力锻造一支忠诚干净担当的党员干部队伍，为全镇经济社会发展提供坚实的保障。