□记者李红欢高世友报道
　　本报讯 我区创新人才招聘模式，用夜市的“烟火气”，为人才服务“聚人气”，以“接地气”方式激活就业密码。 7月22日至24日，一场人才夜市招聘会在东方朔公园举行，吸引着不少求职者和用人单位在热闹休闲的氛围里实现“双向奔赴”。
　　孟令凯去年毕业于山东科技职业学院，学习机电一体化专业的他应聘到潍坊一家化工厂工作，虽然工资待遇都不错，但一心想回家乡发展的他毅然辞职，并顺利在“人才夜市”找到意向工作。他告诉记者，因为家是陵城的，最近这几年陵城区的发展也越来越好，对大学生扶持政策也越来越大，就想回到家乡发展。他认为，人才夜市这种形式很好，很适合年轻人在这种轻松的氛围中找到自己满意的工作。
　　在“人才夜市”上，企业招聘人员化身为“摊主”，使出浑身解数招揽人才。谷神科技、恒丰集团等50多家企业带着数百个岗位“挑灯觅才”。“我们提供的岗位比较多样，包括技术岗、后勤岗以及一线工人三个类别十多个岗位，现在人流量特别的大，我们不到一个小时就接待了十多位求职者，已经超出了我们的预期，我们已经与多位求职者约好了时间进行下一步面试工作。 ”山东得洲科技股份有限公司人力资源科长赵静说。
　　现场除了各大企业的“摊位”，区人社部门也在现场“摆摊”，向大学生宣传就业扶持政策、讲解创业担保贷款、创业补贴政策等，为他们提供精准就业、创业扶持等相关服务。前来咨询的山东青岛农业大学学生郝梦真说：“陵城区的人才政策很有吸引力的，在外地可能拿不到这些待遇。人才夜市对于年轻人找工作来说也比较有吸引力，在这里了解了陵城区各大企业在招什么职位需要什么专业，什么样的待遇。 ”
　　与传统的招聘会相比，“人才夜市”这场别具一格的招聘活动将人才招引、企业招聘、岗位推送、政策宣传等充分融合，让招聘者像“摆地摊”一样亮出岗位，求职者像“逛夜市”一样寻找工作，方便双方深入了解，提高就业成功率，真正做到居民在家门口就能实现就业择业的愿望。三天的人才夜市，共吸引各类求职者近3000人次，达成就业意向400余人。
　　据区人社局党组成员杨振鹏介绍：“举办这次活动，主要目的就是为了有效解决高校毕业生等重点群体的就业难题，为各类人才和用人单位搭建平台。 ”
　　近年来，我区以高质量就业创业为抓手，创新“线上+线下，带岗+带货”四位一体模式，利用陵城区人才网平台和零工市场，设置高校毕业生、退役军人、脱贫享受政策人员、残疾人四个招聘专区，举办网络招聘会和“快手、抖音直播带岗”，并同步开展“人社送岗进万家”系列招聘活动，定期在各乡镇、重点社区举办专场招聘会，真正把岗位送到群众家“门口”。杨振鹏表示，区人社局将创新工作思路，拓宽引才渠道，持续开展更多有特色、有温度的招聘活动，为他们提供更加精准、更加有效的就业创业服务，千方百计促进高校毕业生等重点群体实现就业。