习近平总书记指出：“政治生态好，党内就会正气充盈；政治生态不好，党内就会邪气横生。 ”政治生态是党风、政风、社会风气的综合体现。近年来，安德街道全面贯彻上级关于政治生态的工作部署，深入落实“四抓四建”工作方法，营造干事创业、风清气正的政治生态，推动街道高质量发展迈上新台阶。
　　抓住“领导干部”这个关键，建立责任体系。将政治生态建设作为首位任务，严格落实第一责任人责任，发挥“头雁效应”，管方向、管大局、管班子，抓机制、抓重点、抓落实。班子成员严格落实“一岗双责”，既管业务，也管全面从严治党、政治生态建设，带头执行廉洁从政各项规定，筑牢拒腐防变坚强防线。纪检监察室全面落实监督责任，协助党工委有针对性地加强政治生态建设，不断强化领导干部和广大基层党员对政治生态正确认识，增强优化政治生态的责任感，合力形成不敢腐、不能腐、不想腐形成主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”和监督责任“四责”联动的责任体系。
　　抓牢“制度创新”这个动力，建细体制机制。完善积分管理机制，加大党员干部政治表现所占比重，对政治判断力、政治领悟力、政治执行力突出方面进行正向积分；对出现重大问题或危害群众利益的党员干部，进行负向扣分并依法依规处理，激励干部担当作为、创新争先。完善考核激励机制，将政治生态建设纳入领导班子民主生活会对照检查、全面从严治党述职、向纪委述责述廉、领导班子年度考核重要内容，真正评出先进、选出优秀，并坚持将考核结果科学运用到干部选拔任用、评先奖优等工作中，积极营造争先创优、开拓奋进的良好氛围。完善监督管理机制，将纪检监督管理和专项督导检查相结合，对党员干部作风进行常态化监督的同时，强化民主监督，督促各领导干部持续抓牢抓好政治生态建设，精准运用监督执纪“四种形态”，及时处理政治生态建设中的问题，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。
　　抓好“五型建设”这个目标，建强干部队伍。将贯彻落实打造“五型”机关和干部队伍工作作为落实政治生态建设的重要抓手，通过多种形式，对党员干部进行全方位、全过程培训，切实提升党员干部的政治素养和工作能力。上好“大课堂”，用好学习强国、“灯塔－党建在线”等资源，开展理论学习中心组、书记讲党课、廉政教育等活动，并结合党史学习教育常态化长效化，干部政治素养切实提升。建好“五零岗”，推行“五心”工作法，探索开展“上门办、延时办”“预约办”精准服务，实现服务方式零距离，服务过程零障碍，服务事项零积压，党员干部想干事、敢干事、能干事、更能干成事的氛围充分激发。
　　抓实“干事创业”这个根本，建设奋进安德。安德街道以政治生态建设凝聚全街道广大干部群众的强大合力，以更加务实的作风、更加得力的举措、更加严格的标准，全力以赴抓实抓好各项工作。以政治生态建设激发改革攻坚动力，一体推进创建全国文明城市和农村人居环境整治工作，为群众生活“塑形”“铸魂”，建设美丽宜居新乡村；按照先易后难、一地一策的盘活原则，对闲置土地分类分批进行盘活，充分挖掘土地潜力。以政治生态建设守牢一排底线，严格落实疫情防控“四方责任”、安全生产监管、生态环境保护、粮食安全等一排底线，为高质量发展保驾护航。以政治生态建设服务改善民生，打造积分兑换点、暖心空间、“爱益启”等社会组织服务阵地，“一网通办”“一次办”“一证办”机制加紧落实，群众幸福感和满意度得到提升。以政治生态建设引领经济发展，在招商引资、项目落地、企业服务等方面，转作风、抓落实，推动经济向高端化、智能化、特色化、绿色化转型发展。