本报讯 近年来，前孙镇坚持把党的政治建设摆在首位，围绕“政治意识强、作风建设实、用人导向正、发展环境优、纪律规矩严”的工作要求，以“抓党风、促政风、带民风”为着力点，努力涵养积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，推动全镇政治生态建设持续向优向好。
　　一、政治意识“强”
　　一是加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记对山东工作的重要指示精神，采取集体反复学、个人主动学、研讨交流学相结合的方式，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，先后召开中心组理论学习8次，观看干部警示教育片5次；发挥镇党校基层阵地作用，结合学习强国、灯塔-党建等线上平台，推进党员全员培训；探索推行“1+2+3”结对帮学机制，建立由1名班子成员帮带2名机关党员，1名机关党员帮带3名农村党员学习机制，确保全镇党员干部对党的最新理论学懂弄通做实，达到共同学习、全面提升。二是加强组织建设。把基层党建和中心工作放在同等重要位置一起谋划、一起部署、一起考核，打造五星级党支部，推动村级党组织提质升级。三是加强班子自身建设。坚持促进依法决策、科学决策和民主决策机制的形成，培养领导班子成员团结协作精神，不断增强领导班子的创造力凝聚力和战斗力。
　　二、作风建设“实”
　　围绕发扬“严真细实快”工作作风，争创“五型”机关和干部队伍，完善工作推进落实机制，实行工作任务“‘三化’运作、专班推进、挂图作战、‘四单’管理”的闭环落实机制，即采取任务项目化、项目清单化、清单具体化方式，重点工作任务组建专班，细化成图表，通过问题清单、协调清单、反馈清单、销号清单，形成闭环管理，推动重大项目、重点产业、重大改革等重点工作的有效落实。强化纪委监督，对疫情防控、安全生产、人居环境整治等重点工作进行专项监督检查，对落实工作后三名的部门、村队责任人进行警示约谈。
　　三、用人导向“正”围绕全镇事业发展建设优秀干部队伍，破除视野不宽、论资排辈的倾向，结合平时考核，让那些在本职岗位上兢兢业业、表现突出的干部有舞台、受褒奖。坚持在重大任务中识别和检验干部，大力提拔任用在项目推进前沿、疫情防控一线、乡村振兴环境整治战场等急难险重任务中勇于担当、敢于作为的干部，形成能者上、庸者下、平者让、劣者汰的用人导向和干事环境。坚决对庸政懒政说“不”。建立健全容错纠错机制，让领导干部大胆放心开展工作。选派党政领导班子成员担任管区书记，带头下沉一线，激励党员干部更好履职尽责、担当作为，促进干部队伍良性循环。
　　四、发展环境“优”
　　牢牢把握“项目为王”工作理念，发挥人才资源效应，建立商会，成立经济建设共同体，与15家企业，21名前孙籍优秀企业家代表建立常态化联系沟通机制，每季度组织成员企业互相参观学习。通过强化联系企业机制、细化服务企业机制、常态化参观学习机制，为招商引资注入新引擎。今年以来，全镇引进投资1.5亿元山东虎生风饮品有限公司年产18亿瓶果味碳酸饮料项目将在8月底投产，风力发电项目即将开工，大型智慧共享储能电站及网-源-荷-储一体化项目已达成初步合作协议，其他在谈的项目还有比亚迪汽车蓄电池项目等。
　　五、纪律规矩“严”
　　坚持全面从严治党，压实党委主体责任，纪委监督责任，督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，严格落实中央八项规定及其实施细则，盯住关键节点，定期开展廉政谈心谈话。常态化开展警示教育，紧盯节假日等重要时间节点，组织党员干部观看警示教育片和上级纪委系列典型案例通报。开展整治形式主义、官僚主义工作，开展违规吃喝、违规发放津补贴等问题专项整治，把纪律和规矩挺在前面，将责任和压力传导到“末梢神经”，引导党员干部知边界、明底线，知敬畏、存戒惧。
　　前孙镇将坚持把构建良好政治生态作为一项长期任务，永葆为民初心，砥砺实干精神，驰而不息，久久为功，全力打造风清气正的政治生态，为建设“实力、活力、魅力、奋进”新时代现代化强区贡献力量。