□通讯员王贺报道
　　本报讯 今年4月份以来，安德街道通过自主选择岗位和社区推荐，从基层骨干中挑选群众威信高、工作基础好、服务管理能力强的党员群众担任楼道长，进一步选优配齐楼道长队伍，选举楼道长1052名，实现覆盖率从88.8%升至98.8%，弥补小区服务户数偏多、服务内容单一、服务能力不足的缺陷，实现党建引领下的邻里纠纷自己调、公共事务大家管、环境保护同参与的民主自治格局。
　　安德街道充分利用党群服务中心和红色驿站平台，打造家门口的红色阵地，每位楼长楼道长都以红色阵地为依托，探索“楼道+”治理模式，小区楼道长积极投身到小区日常事务管理中，是社区民意畅通、矛盾化解、隐患排查的重要力量。
　　楼道长在社区与居民之间起到了沟通桥梁作用，使得楼道更加和谐，矛盾纠纷有人调解，居民的难事烦事也有人管了，通过楼道长的桥梁作用给居民带来更多的幸福感和收获感。在疫情防控工作中，楼道长们进行逐户上门排查走访，并在每个社区单元网格内建立起疫情防控微信群，及时发布有关防疫的通知，确保信息能够上传下达。
　　下一步，安德街道将继续发挥基层党组织领导作用，优化楼长楼道长工作制度，定期组织经验交流会，探索建立完善的工作运行机制，联动社会组织、专业社工、家园合伙人等汇聚过硬“红色力量”队伍，激活基层治理新动能。