□通讯员张英赵成彬报道
　　本报讯　近日，山东省人力资源和社会保障厅印发《关于公布2021年度山东省技术能手名单的通知》，我区得洲科技股份有限公司的侯翠翠、德州兴隆皮革制品有限公司的胡法田、区职业中等专业学校的单桂峰入选。
　　近年来，区人社局加大技能人才培养力度，加快推进高技能人才队伍的建设，为技能人才培养搭建起良好的平台。截至目前，全区拥有各类技能人才1.2万余人。
　　创新培训模式，构建技能人才培养体系。开展新型学徒制培训。为解决培训内容与岗位需求联系不够紧密、企业主体作用发挥不够充分等问题，建立了校企合作模式，充分发挥技工院校的专业教学力量，按照“政府引导、企业为主、院校参与”的原则，联系山东科技职业学院、德州交通高级技工学校等与区内6家企业合作，开展新型学徒制培训，共培养符合企业需求的高级工198人。
　　开展企业技能人才自主评价。按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，建立职业技能等级认定制度，将技能人才评价权力下放到企业，由企业根据生产实际确定评价的职业（工种）范围，把企业认可的技能人才选评出来，并兑现相应待遇，激发了企业用人活力，畅通了技能人才成长的通道。目前已申报通过了7家企业，共有405人通过企业自主评价取得高级工职业资格。
　　注重发展提升，构建技能人才成长体系。在全省率先开展高技能人才和专业技术人才“两类人才”“一评双证”试点工作。企业以提升操作技能为核心，同时对工艺改进、传技带徒、行业工法等业绩进行综合考量，实现工程技术领域高技能人才和工程技术人才的职业贯通，激发人才活力。目前，试点单位德州恒丰集团共有24名职工通过“一评双证”评审，获得了高级工技能等级证书和助理工程师专业技术职称证书。
　　开展技能竞赛选拔。持续参与和举办市技能大赛选拔赛、区级技能竞赛。坚持以赛代评，发挥技能竞赛对推进技能人才选拔的重要作用，连续举办了六届职工职业技能大赛，涉及汽车维修、电工、焊工、中式烹饪等工种。王晓菲先后荣获泰山产业领军人才和“第十四届中华技能大奖”。
　　2018年以来，新增齐鲁首席技师1名、德州市首席技师5名、德州市技术能手32名，新增高级工以上技能人才614人；恒丰集团成功入选2019年度国家级技能大师工作室建设项目单位，全市唯一，全省共6个。
　　此外，区人社局还大规模开展职业技能培训，培养更多适合企业需要的技能人才。围绕群众需求，科学设定培训工种，吸引符合条件的群众免费参加技能培训。2018年以来，共举办电工、焊工、中式面点、育婴师等技能培训班431期，培训结业学员13109人。