□通讯员孙跃芬报道
　　本报讯近日，陵城农商银行党史学习教育工作会暨党支部监督党员民主监督动员会召开。据了解，为推动全面从严治党不断向基层延伸，陵城农商银行党委围绕党支部监督、党员民主监督“两项监督”工作重心，聚焦党内监督薄弱点、关键处，坚持“往严处抓、往新处创、往实处做”，多点着力，努力开创党内监督工作的新局面，确保走出一条依靠党内监督实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的新路。

　　标准求“严”拧紧责任链条
　　强化思想引领“铸魂”

　　一是严格统筹促责。第一时间在党委会、党的建设工作领导小组会上传达学习省联社党委关于加强党支部监督、党员民主监督的两个指导意见，部署分解推进任务；及时召开“两项监督”制度解读会、动员推进会与支部党员大会，宣贯具体工作要求，确保强化思想引导，营造良好氛围。二是严明领导立责。成立由党委书记任组长、其他党委成员为副组长、各党支部书记为成员的“两项监督”工作领导小组，发挥牵头抓总作用；组织签订《党支部书记监督主体责任书》20份、《党支部纪检委员监督责任清单》20份、《党员民主监督承诺书》227份，分级压实党支部书记第一责任人责任、纪检委员“前哨”监督责任、党员民主监督政治责任，确保各责任主体各司其职、领责尽责。三是严抓制度明责。制定《关于切实加强陵城农商银行党支部监督作用的实施方案》和《关于切实加强陵城农商银行党员民主监督作用的实施方案》，进一步细化落实举措、监督方式、结果运用，划分责任区域，明确工作职责等，并将监督工作任务纳入党建考核问责范畴，从制度层面推动广大党员干部“明责于心、担责于身、履责于行”。

　　方法求“新”理顺监督脉络
　　突出体制建设“塑形”

　　一是创新谈心谈话监督方法。用活“党委成员之间、党委和党支部书记之间、党支部书记和支部委员之间、支部委员之间、支部委员和党员之间、党员之间”六个维度的谈心谈话载体，及时掌握党员干部思想动态，着力在“治未病”上下功夫。同时在谈话过程中加入学党章、重温入党誓词等教育环节，切实把监督的力度和教育的深度结合起来，目前已累计开展各类谈心谈话279人次，解决问题12项，充分发挥了靠前监督作用。二是畅通多方联动监督渠道。建立党群、综合、纪检、合规、审计等职能部门的信息联动机制，充分利用非现场审计监测系统、员工异常行为排查系统、纪检来信来访记录等，收集党员预警信息，确保早预警、早介入、早处置。同时坚持把党内监督和群众监督、家属监督相结合，通过设立群众监督举报信箱、开展家访等，全面掌握“八小时”以外表现，形成党员领导干部监督的“双保险”，真正做到抓早抓小、防微杜渐。目前累计家访126人次。三是建立动态管理监督台账。探索建立《党内谈心谈话台账》《部门联动监督党员反馈台账》《全员家访工作台账》《党员民主监督纪实台账》四个基础工作台账，不断发挥监督“探头”作用，实现对监督对象的动态精准画像。

　　效果求“实”厚植管理基础
　　提升自控能力“培根”

　　一是把党内监督融入到党员教育管理中。在严格落实支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度的基础上，把党内监督同党史学习教育、五项教育有机结合起来，积极组织党员到陵城区廉政教育中心、三洄河红色教育基地等实地见学，同时创新“微党课、微宣讲、微视频”等线上教学模式，持续开展学党章、党规、党纪等教育活动，引导广大党员自重、自省、自警、自励。二是把党内监督体现到具体业务工作中。组织广大党员深入开展“走基层、访群众”活动，着力破解在“四张清单”营销、整村授信及风险化解中的各类难题，推动实现党建工作与业务发展、风险管控等深度融合，切实将基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员的先锋模范作用转化为高质量发展的驱动力。三是把党内监督渗透到“为民办实事”主题活动中。在广泛征求意见的基础上确定10件“为员工办实事”项目，目前已推进完成4件，并在职代会上公布进展情况，接受全员监督。同时借助媒体渠道向社会公布“为群众办实事”具体承诺，畅通监督热线，全时段响应客户金融服务需求和群众监督，充分发挥监督利剑和密切联系群众纽带作用，推动党内监督“脱虚向实”。
　　有这些工作的支撑，互相促进、相辅相成，农商银行党内监督的效力将会有效提高。