□记者张良报道
　　本报讯 近年来，区教体局以培养造就高素质专业化教师队伍为目标，以提高师德修养和业务水平为核心，不断创新培训模式，全区教师队伍综合素质稳步提升，教育教学质量不断提高。
　　在明德小学礼堂，陵城区教育大讲堂正在开讲，区教体局邀请到齐鲁名师杨淑平以“教学评一致性”深入实施与实践为题，对全区中小学骨干教师做专题培训，像这样的培训目前已经开展了24期。
　　“随着教育教学改革的不断深入，我们一线教师在教学过程中，是存在很多困惑和问题的，所以我感觉教师培训是非常有必要的，对教师的专业发展也有很大的帮助，接下来我们学校会制定切实的培训方案，突出教师培训的针对性和实效性，为他们搭建平台，提供学习的机会，真正让老师将自己的业务水平提高上来，促进他们的专业成长。”明德小学副校长姜燕说。
　　除了充分利用陵城教育大讲堂平台培训之外，陵城区还积极开展新教师岗前培训、互联网+教师专业发展、暑期教育干部和教师专题培训等5大支柱教师培训模式，根据教育面临和出现的新短板、新动态、新问题，动态删减和增添培训项目。同时各学校结合区级培训内容，进行二次强化研讨，利用线上辅导、集体备课、集体研讨等进行校本培训，确保教师学有所长、学有所获、学以致用。
　　“通过线上线下的暑期培训，使我意识到了在以前的教学工作中还是存在着许多不足的，小学是为初中打基础的，初中非常关注学生的学习能力和学习习惯，所以今后我在课堂上一定要注意学生学习习惯和学习能力的培养，把学生的思维能力放在第一位，把学生培养成一个合格有数学核心素养的人才，为以后学生的发展和学习打好坚定基础。 ”明德小学教务副主任教研组长郑晓丽说。
　　近年来，陵城区教育系统通过深入实施“5+X”培训模式，以培养造就高素质专业化教师队伍为目标，以提高师德修养和业务水平为核心，以培训质量为基准，坚持问题导向，强化区级顶层设计，创新培训模式，全区教育教学质量显著提升，被省教育厅评为“2019年度教育综合改革和制度创新优秀案例”。
　　“下一步，陵城区教育和体育局、教师发展中心将继续坚定不移的完善并深入实施5+X的培训模式，通过多维度、全方位，多层面的加强对教师培训的研究，不断深化探索教师培训的规模，创新教师培训模式，扩大教师培训规模，提升教师培训的档次和水平，并引导广大教师，把培训所得与教育教学工作实际结合起来，促进全区教育教学工作有序开展，扎实推进。促进全区教师的专业发展，学生的全面发展，学校的内涵发展与特色发展，教育事业的长足发展。”区教体局副局长张振岭说。