□通讯员 任楠 报道
　　本报讯 近日，我区恒丰纺织细纱车间农民工张亭亭、魏玉花双双收获山东省纺织服装行业协会授予的“山东省纺织工业首席技师”荣誉证书。
　　魏玉花是糜镇李胡村农民，2009年企业招工进入陵县恒丰纺织公司，成为细纱车间一名女值车工。
　　企业精心培养，加上自己努力，十几年时间，凭借扎实的业务能力和丰富的工作经验，她完成了从农民工到车间技术员、公司种子队员再到首席技师的华丽转身，荣获2015年度德州市首届职工职业技能大赛细纱值车工比赛第四名，2018年度德州市第四届职工职业技能大赛细纱值车工比赛第二名，先后获得2014年度、2018年度公司“劳动模范”。“因为喜欢钻研，所以有了一些技术成果，比如创新的换粗纱工作法，单纱更换速度从原来的60秒降低到35秒，效率提高58%，从陵县恒丰推广到了恒丰集团旗下全部企业。 ”魏玉花说，她摸索出的新工培训改进意见和促进新工提高操作技能方法，采用“一带一”量身定制的培训方式，设立专人、专项培训，通过简单、易懂的文字进行梳理讲解，使新工学习操作时间由三个月缩短到一个月，缓解了车间人员紧张的问题。
　　此外，魏玉花热心企业新学员的“传、帮、带”工作，毫无保留地将自己的经验传授给新职工。多年来，经她培训的新工已经达到120人，不少职工从普通工人成长为技术骨干、车间技术员和班组长。
　　两名女工同获省纺织工业首席技师称号源于该公司不断培植农民工发展成才沃土。“让农民工到企业不仅能就业，还能发展成才，在企业体面劳动、快乐工作，这是我们恒丰集团的初心。”区恒丰公司副总经理刘义民说，“公司以‘中国梦·劳动美’为主线，策划开展‘季度明星’评选、多层次劳动岗位练兵、承办各级纺织劳动技能比赛、‘劳模（工匠）工作室+’带徒弟，择优送恒丰商学院充电深造等等，通过不断摸索，已形成纺织产业工人人才培养生态链，众多优秀农民工在劳动竞赛中脱颖而出，成为工人技师、技术骨干、劳动模范。 ”
　　刘义民说，从2017年以来，公司每季度都要评出30名左右的“季度明星”，其中包括产量明星、质量明星、服务明星、明星学员和精益生产管理“提案之星”、精益生产管理“改善之星”等，旨在引导职工立足岗位投身发明创造、技术革新、工艺改进、管理创新活动，发现、挖掘、培养一批创新有绝招、干事有绝活的高素质职工人才。
　　今年第二季度“季度明星”评选中，共评出17名产量明星、质量明星、服务明星、明星学员，评出精益生产管理“提案之星”和精益生产管理“改善之星”各9名。
　　“现在，工人们觉得很有奔头，变得爱学习钻研了。高技能人才不断涌现，成为企业创新发展活水。”刘义民介绍，到目前，公司培养一级后备人才11人，二级后备人才12人，92名员工通过了集团技术职称评聘答辩，9人获得全国、省市级工匠、首席技师、技术能手称号，这些人才中，农民工超过八成。去年以来，公司获得实用新型专利14项，其中10项推广应用，实施技术改造190项，开发各类新产品四百余个。