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吕希华
　　近日，在基层调研时听到一些干部群众对上级机关干部下基层很不满意，甚至有不少怨言。问其故，他们相告，下基层的干部绝大多数是相当不错的，能为基层办些实事，但也有少数干部却把下基层当作是来“做客”。比如：走访时人家一说“人不在”，也不深究原因，就在办公室喝水聊天侃大山；蹲点时人家一说“不大方便”，就在餐厅大吃大喝后，方才拿起行李打道回府；调研时只听干部材料汇报，从未进村入户了解真实情况……这些不良现象不仅严重违背了党的宗旨和纪律，影响了领导机关和干部的声誉，而且也助长了消极腐败之风的蔓延，有悖干部走基层的初衷。
　　机关干部下基层调研、检查、蹲点、帮带等，本是分内工作，理应放下身段、扑下身子、做好样子，真正树起上级机关好的形象。即便基层要“抬”，自己也要放低姿态主动下“轿”，寻求一个平等的关系，以普通一员而不是特殊人员的身份，融入到基层中去，和基层群众打成一片。这样才能接地气、得实情、帮到位、出实果，群众才会满意，机关干部的形象才会“高大”、才会可亲可敬立起威信，而不至于让人感到“生分”。
　　常言道：“人过留名，雁过留声。”干部下基层，就必须下到基层，既要身入，更要心入，要与群众打成一片，才能知道基层缺什么、想什么，才能了解群众疾苦，听到群众呼声，急群众之所急，想方设法为基层排忧解难。唯有如此，群众才会真正爱戴你，拥护你，走基层也才能有实际的效果。