□通讯员 刘泽元报道
　　本报讯 11月24日，走进丁庄乡大刘村刘恩玉的百米冬暖式蔬菜大棚，里面温暖如春，种植的西葫叶子长得青翠欲滴，油亮鲜嫩，根粗颈壮，长势很好。“这几年，俺种植的大棚蔬菜苗壮瓜多，产量高，效益好，每年增收20000元左右，家庭经济收入逐年提高，日子是芝麻开花节节高，感谢党的惠民好政策，也多亏了镇上每年都为俺们邀请区蔬菜局、农业局的蔬菜种植专家对俺们技术培训，提高了俺们的蔬菜种植技术水平，蔬菜产量和质量不断提高。”刘恩玉看着长势喜人的蔬菜高兴地说。
　　近年来，丁庄乡牢固树立“人才资源是第一资源的观念”，紧紧围绕经济和社会发展大局，大力实施“人才强乡”战略，以发展生态农业为切入点，多措并举，招才引智，取得明显成效。该乡专门成立了人才服务站，配备政治素质好、责任心强、熟悉人才工作的专职人员，负责人才队伍的管理和服务。同时，建立了人才工作目标责任制，明确责任人和部门职责，加强调度检查，增强人才工作的合力。该乡不断加大投入，采取专家授课与外派实习相结合的方式，有针对性地开设业务技能专题培训班。多方联系区蔬菜局、农林局、人社局，根据群众需求举办了蔬菜栽培、小麦高产、计算机等多期实用技术培训班，提高群众的蔬菜种植、水产养殖、传统农业种植等方面的技术水平。
　　该乡还高度重视当地“土专家、田秀才”的培养，充分发挥他们的智慧、经验和才能，带动本地一大批种植养殖能手进行规模化生产，促民增收，每年乡党委政府拿出一定的资金对某一方面做出突出成就的“土专家、田秀才”进行奖励。截至目前，该乡根据农民需求已邀请专家技术人员30多名，举办各类培训班10多次，培训“土专家、田秀才”50多名，为该乡经济社会发展提供了强有力地智力支撑和人才保证。