今年以来，县委组织部积极发挥牵头抓总作用，以“人才引进、载体建设、服务人才”为重点，高位推进、高效落实，开创了人才工作新局面。引进各类高层次人才38名，其中中国工程院院士3名。积极推荐谷神、富路、中茂圣源的3名专家，获得德州现代产业首席专家称号；深化与清华大学、中国农大、省农科院等合作关系，新建各类研发中心、实践基地16个。宏祥院士工作站已获得批准；挂牌成立全市第一处“高层次人才服务中心”和“人才俱乐部”，为26名高层次人才发放服务“绿卡”，落实人才金牌服务承诺，这一做法得到了市委领导的批示。
　　下一步，县委组织部将带领各成员单位进一步提升目标，压实责任，细化措施，坚决完成年度目标任务。
　　一是瞄准国家“千人计划”人才、“万人计划”人才和省“泰山学者”等高端人才库，对接引进我县“4+2”产业急需的相关专家和行业领军人才，打造鲁西北人才高地。二是积极推进宏祥、鲁研、谷神3个院士工作站建设，提升宏祥大学科技创业园运行质量，加速科技成果转化，以高端载体集聚精英人才。三是进一步优化高层次人才创新创业环境，对“人才服务中心”和“人才俱乐部”进一步规范运行，发挥好“人才服务专员”的作用，尽快建成全市首家人才服务网站，建立网上人才服务平台，提升服务质量。四是加大人才工作宣传力度，多角度、全方位地宣传我县人才优惠政策、推介我县人才工作经验，力争年底考核在去年的基础上前进两个位次，进入全市第一方阵。