□记者 刘静 报道
　　本报讯 近日，记者在县委组织部了解到，我县选派的241名农村社区（村）“第一书记”，已全部到位。
　　发展村级集体经济是解决农民就业和农民持续增收的有效途径。自去年开始，我县实施了村级集体经济“三年突破”计划，全县158个社区（村）实现增收达标。今年，我县结合党的群众路线教育实践活动开展，以及“三包一联”工作，新选派241名县乡机关干部到集体经济相对薄弱的社区（村）担任“第一书记”，任职时间为2年，全力为村级集体经济发展出点子、找项目，力争年底全县70%的社区、村实现增收目标。
　　为保证“第一书记”真正发挥作用，我县对“第一书记”严格管理，将每名“第一书记”帮扶社区（村）发展集体经济情况进行台账式管理，实行一月一调度，一季度一通报，挂图作战、销号管理，确保立项一个完成一个，确保任职社区、村年集体持续稳定收入分别达到10万元、3万元以上的增收任务。“‘第一书记’年龄机构轻，知识范围广，到村级任职无疑是为农村发展输入了新鲜‘血液’，对于新农村发展意义重大。另一方面，通过‘第一书记’到村任职，让我县年轻干部得到了培养锻炼，增强了基层工作经验，有利于他们在以后的工作中扬长补短，以及服务基层能力的提高。”县委常委、组织部长刘芳说。
　　另外，县委组织部将健全长效机制，逐步建立年轻后备干部信息库，每年选拔一批优秀后备干部到乡镇挂职锻炼，并随时进行跟踪考察，对工作不适合者及时调整出去，对新发现的优秀年轻干部及时补充进来，保证后备干部的合理流动和农村经济持续发展。