地气即地中之气，在自然界，只有地气和天气上连下接，才有生机蓬勃、万紫千红的生态。对于各级领导干部而言，接“地气”，就是广泛接触群众，深入了解群众，与群众打成一片，同呼吸、共命运，把群众的事情当成自己的事情，把群众的利益当成自己的利益，真心实意为群众着想，踏踏实实为群众办事，最大限度地满足群众的愿望和诉求。有“底气”，就是有十足的信心和力量。所以，领导干部接“地气”是做好一切工作的基本点和出发点，没有“地气”，工作就不可能有“底气”。
　　下基层、接“地气”，是领导干部的基本功。干部只有下基层接地气，才能掌握基层实际，体察群众疾苦；才能增强公仆意识，增长为人民群众服务的本领。下基层、接地气，就是要把好的形象、好的作风带下去，把基层的实情真情、群众的实话真话传上来。下基层、接地气，绝不能搞形式主义。领导干部既要“身到”，更要“心到”。要讲一个“真”字，即真实的而非虚假的、表面的、“一阵风”式的。带着对人民群众的真挚感情，虚心、诚心、耐心地对待群众，面对面、手拉手、心连心、情牵情地做群众工作，真心倾听群众呼声，真实反映群众生活，真情解决群众困难，进一步密切与群众的鱼水情，更多地获得群众的理解、信任和支持。如果不能接上“地气”，干部就号不准群众的“脉搏”，工作起来“概略瞄准”，说不到点上，干不到实处，群众自然不“买账”。
　　接“地气”，就是要带着感情联系群众，真实体察民情民意，与群众结“亲戚”，住农家屋、吃农家饭、干农家活，体验农村生活、体会农民疾苦、体察社情民意。
　　接“地气”，就是要带着思考深入基层，着力谋划基层发展思路，“面对面”听取群众意见，破解加快基层发展“难题”，多方“寻计问策”，打造惠民实事的“亮点”，对发现的共性问题进行深入研究，制定解决问题、推动工作的新办法。
　　接“地气”，就是要带着责任下基层，树立干部良好形象，坚持轻车简从，不层层陪同，不搞特殊接待，不增加基层和群众负担，不迎来送往、接待宴请。只有这样，干部下基层才能真实地听到基层一线的呼声，才能实实在在为群众办实事、为人民谋幸福。
　　下基层，接“地气”的过程，就是联系群众的过程。你离群众有多近，群众对你有多亲。只有对基层群众有真情、出真意、用真心，才能听到真实的声音；只有为基层群众做好事、办实事、解难事，才能得到真诚的拥护。接“地气”多了，相互信任了，群众就会掏心窝，干部才能从中学到真知、取得“真经”，才能找到解决棘手问题的“金钥匙”，从而掌握工作方法，增强干事创业的本领。
　　工作要上去，干部要下去。基层是广大党员干部党性锻炼的“大熔炉”、能力提升的“大课堂”和施展才华的“大舞台”。领导干部只有下到基层，接上“地气”，做起工作也才会更有“底气”。（时玉民）