□通讯员孙凯报道
　　本报讯近日，笔者来到边临镇，看到正有大批群众聚集在政府大院外的一块展板前，走近后才发现，这块展板上“展出”的不是什么政策法规，也不是什么商品广告，而是边临镇各企业的用工信息，上面详细标识着用工单位、福利待遇、用工条件等内容。这是边临镇政府为化解镇域内企业“招工难”问题推出的又一有效举措。
　　近年来，“用工荒”、“招工难”等问题一直困扰着各地企业，该镇的恒宇纺织、恒蝶服饰等劳动密集型企业随着生产规模的扩大也遇到了同样的问题。为化解企业招工难题，助力企业发展，同时推动当地群众就近就业，该镇通过三项举措助推企业化解“招工难”问题。一是联合招工企业到德州各大专院校举办专场招聘会，为企业和大中专毕业生搭建双向选择平台；二是协调企业和大专院校洽谈人才合作培养，制定“订单式”人才培养计划；三是在镇政府门前设立用工信息墙，为本乡镇务工人员提供求职平台。“现在有了这个招聘栏，找工作不用跟以前一样东奔西走了，而且多数职位都是在家门口，工作生活都方便了许多。 ”一位正在寻找招工信息的求职者说。“这三项举措实施以来，已经为各企业成功招聘了800多人。协调企业和大专院校签订人才培养框架协议5项，大大缓解了企业的用工难问题，也受到了群众的广泛欢迎。今后我们将继续创新思路，细化措施，力求更好地服务企业发展，促进群众增收。 ”该镇党委书记任平说。