我县年轻后备干部培训重实效，坚持内容实用化、形式多样化、教师本土化，学员们感触深、收益多，都说——
　　本报讯“这样的培训太给力了，太全面，太丰富了！真是及时雨！ ”来自宋家镇党委的刘军升学员连用了三个“太”道出全体学员的心声。 9月16日至10月15日，为提高年轻干部的政治素质和业务本领，为全县经济和社会发展提供后备人才支撑，我县在县委党校举办了青年干部培训班，来自县直单位和各乡镇的56名年轻干部参加了培训。记者发现，这次培训一改过去“填鸭式”的传统教学模式，坚持“内容实用化、形式多样化、教师本土化”，培训效果有了“质”的提高。
　　“磨刀不误砍柴工。 ”为办好这期培训班，县委组织部和县委党校在课程设置、师资安排、教学形式等方面做了大量前期准备工作，通过召开座谈会、发放调查问卷，在充分征求相关部门意见建议、参学干部学习需求的基础上，以“符合工作实际、促进干部成长”为导向，确定了基层党建、政治理论、廉政建设、法律法规、经济管理、新闻宣传、公文写作、商务礼仪、招商引资、“两区同建”、群众路线、陵县发展现状等12个教学模块，学员还可根据自身需要选择重点学习方向。这种“点菜式”、有针对性地开展分层次、分类别的培训，切实提高了教育培训的针对性。
　　培训期间，课余时间学员们开玩笑说：“老师讲得太好了，上厕所都觉得是浪费时间，希望这样的培训多搞几次！ ”学员们如久违甘霖的秧苗一样，带着强烈的学习意愿，主动汲取着每一份知识养分。为增强培训效果，这次培训在原有基础上，创新了培训方式，拓展了培训内容，本着“陵县人讲陵县课”的授课原则，在全县26个部门、15个乡镇（街、区）中优选了30名各阶层领导干部和专业人才为学员授课，从县级领导到乡镇书记、从科局长到拔尖人才、从先进典型到乡土人才，在师资选择上充分贴近陵县工作实际，用身边的人讲身边的事，“现身说法”提高培训的实际效果。为增强干部学习的主体意识，提高应对大场面的讲话能力，县委党校还让每一名学员都准备讲稿上台展示，讲工作、谈体会、谈经验教训、提问题提意见，“学员台上讲，教师台下评”，这种新型的培训方式让年轻干部在对比中发现差距、在交流中实现提高，极大活跃了课堂气氛。
　　为开拓视野，这期培训还采取了“走出去、请进来”的方式，县委党校先后组织学员到德州项目东区、马颊河生态岛等经济发展一线调研，感受百舸争流、跨越发展的洪流；到县检察院、看守所进行廉政警示教育，提醒干部时刻要自重、自律、自醒；到临沂红色革命根据地开展红色教育，萌发出学员珍惜成果、干事创业、为民服务的情怀。同时，结合省委组织部的“名师送教”活动，请到了德州学院副院长王金利和朱秀英教授为学员授课，提高学员理论功底；为突出县级老领导的“传、帮、带”作用，还请到了原县人大常委会主任刘登平为学员授课，给年青干部提出了“牢记一个宗旨、打好两个基础、处好三种关系、提高四种能力”的殷切希望；为发挥“现身说法”效应，还请到了部分农村社区支部书记代表、农民企业家代表、农村种养殖大户代表等“农专家”、“土秀才”来为学员传授经验，激发了学员的干事创业热情。“平时大家都忙于日常工作，没有时间铺下身子来集中学习，这次培训既有基础理论辅导，又让我们学到了土地政策、文化旅游、招商引资、新闻写作、农村政策信访稳定等方面的知识，充分了解到陵县发展现状，认清了德陵一体化发展的大好形势，我们以后干劲也更足了！ ”来自县教育局的学员张锐说。
　　□记者 李照明 通讯员 董丽菊报道