□记者刘静通讯员任文佳报道
　　本报讯近日，记者在宏祥集团看到，工人正将一批为大同——西安线铁路生产的客运专线CRTSⅢ型无砟轨道滑动层装车。据了解，客运专线CRTSⅢ型无砟轨道滑动层是宏祥集团最近的技术攻关产品。该产品一投入生产就引来3000多万元的订单。“该项技术给企业带来很好的效益，又按承诺时限完成，得到了公司20000元的奖励。 ”宏祥集团副总经理孟令晋介绍说。上半年，企业技术部承诺利用两个月时间对该产品进行技术攻关，结果一个半月时间就成功攻关，目前产品以滑动性能好、减少轨道震动、方便施工、延长工程寿命等特点应用于新建铁路大同——西安线建设。
　　今年初，宏祥集团改变过去的“一篮子”管理模式，要求企业生产、销售等各个部门在生产工序改进、节约成本等各环节自定目标，承诺目标完成时限，由企业成立的由各个层次和环节职工参与的机制考核委员会作为第三方进行考核。企业每月月初召开承诺目标启动会，总结成绩，兑现承诺目标完成奖励，调动了每位员工的创新积极性。在承诺机制的管理下，企业“小改小革”不断，上个月一车间生产能力由原先每天生产土工布4万平增长到现在的6万平。据悉，仅上半年，“宏祥”用于承诺践行的奖励就达到了200多万元。
　　宏祥集团是目前全国规模最大、品种最全的土工合成材料生产和研发基地，是全国土工合成材料协会授予的全国首家土工材料生产基地；中国土工用纺织合成材料分会设在宏祥；企业还参与起草、修订6项土工合成材料国家标准，目前企业产品全国市场占有率达到45%以上。“自主研发、科技创新是我们一直居于行业前列的根本动因。 ”集团董事长崔占明说。
　　为使产品创新不断，企业设有自己的技术研发中心，并依托“自家”的省级土工合成材料质量监督检验中心，与上海东华大学、南京河海大学、天津工业大学等开展产学研合作，每年研发新产品三四项。宏祥集团注重员工素质的提升，把员工学习、培训作为企业“创新动力”。企业每年都会投入资金200多万元，送职工外出培训，还成立“宏祥商学院”，对职工进行生产、营销、企业管理等培训，学制为两年，并对每年学习优秀、顺利毕业的员工给予长工资、升职奖励，激发了职工学知识、求上进的积极性。上半年，宏祥集团实现销售收入19000万元，同比增长10%。