近日，笔者到基层武装部进行工作调研，在某乡镇当问到有关负责人明年工作打算时，该负责人回答非常干脆:“按惯例办!”
　　时下，这种按“惯例”办事的做法，在一些机关并不少见。有的单位领导在部属请示某项工作应该怎样处理时，便不假思索地顺口答道:“看看过去是怎么做的，按惯例办就是了。 ”事实上，过去的一些做法，在当时也许有其特定的理由，但是随着形势的变化，不见得现在仍然适用。沿用多年的“惯例”，事事按“惯例”办，穿新鞋走老路，只能导致办事过程延长、办事效率低下。
　　有些干部也知道有些“惯例”不是什么“灵丹妙药”，却没有“破”的勇气，究其原因，一是生怕别人说自己“出风头”、“不谦虚”，结果就是“墨守成规”，走起了前人的老路；二是认为按“惯例”办既稳妥又不会担风险；三是按“惯例”办省时省劲，不必费更多的脑筋。久而久之，人是新的，旧的模式却被“传承”下来。有些干部本来是很有创新意识和能力的，但由于长时间被按“惯例”办束缚，结果渐渐形成了一种不良风气。
　　诚然，有些“惯例”是不能够去“破”的，比如，我党在长期实践中形成的“求真务实”、“尊干爱民”等优良传统，不仅要按“惯例”办，还要结合新形势、新任务、新要求充分地发扬光大。但那些不利于机关作风建设和单位发展的“惯例”，不仅不能按“惯例”办，还要破而除之。只有这样，才能让我们的工作作风实起来，才能不断推进机关建设又快又好发展。
　　□特邀记者 吕希华