“在推进工作、落实决策过程中，总会有一些人有不同认识，总会有一些人有实际困难”，一位领导在干部作风建设会议上提醒基层干部关注“两群人”。
　　外于经济转型、社会转轨的当下，基层干部只有看到和关注这“两群人”，才能增强工作的针对性和实效性。
　　关注这“两群人”的存在，以积极的心态正确面对，这是基层干部应有的态度；切实解决“两群人”的问题，是基层干部体现价值，以扎实的作风做好工作的关键。这是基层组织在推进科学发展、和谐发展中不可忽视的重大问题。
　　关注到这“两群人”，才能明确工作的着力点。但凡开展一项工作，思想总是行动的先导。首先“总会有一些人有不同认识”，是客观存在，必须正视和科学分析；其次，正是因为“总会有一些人有不同认识”，所以需要基层干部认真负责地做好统一思想、提高认识的工作，这是展开工作的基础和前提；再次，要实现理想的工作目标，必须达成共识，形成统一的价值取向，进而发挥“团结就是力量”的杠杆作用，这是到达成功彼岸的现实路径，说不定是一条捷径。同时开展一项工作或做出一项决策时，要科学估价实施对象的承受能力，“总会有一些人有实际困难”，也是客观存在。基层开展工作、做出决策多涉及利益调整，不要莫视“总会有一些人有实际困难”，能因人而宜最好，不能因人而宜时，推进工作、做出决策要尽量适时、适度，不可急于求成、急功近利，以免事倍功半甚至是好心办坏事。
　　关注到这“两群人”，我们的工作作风才能更扎实，更贴近百姓。了解“一些人的不同认识”，摸清“一些人的实际困难”，需要领导干部身入百姓家中，心入百姓思想，倾听民声，征集民意，多行雪中送炭之举，多做取悦于民之事，树立基层组织良好形象，形成良好舆论氛围，这是日益减少“两群人”，上下齐心、群策群力、推进工作、实现目标的必由之路。 （凌宪）