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检察院量化考评机制促廉洁执法
  □通讯员 传亮 孟映报道
  本报讯为促进公正廉洁执法,县人民检察院创新机制,建立目标量化考评机制,加强内部监督。据了解,该院建立目标量化考评机制,形成了“7:1:1:1+0”的目标量化考核模式,即在千分制考核中,对口业务评比占总考评分数的70%,政治学习占10%,卫生管理占总10%,考勤占10%,如果出现错案、违法违纪现象则全年工作归零分,考核结果将被记入干警个人执法档案,并作为评先树优、检察官晋升级别、中层调整任用的依据。目标量化考评机制建立以来,干警公正廉洁执法意识明显提高,各项检察业务健康有序发展。
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【第 4 版:政教新闻】
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