出思路与抓落实是两种同样重要的工作方法，如车之两轮，鸟之双翼，不可偏废或缺。
　　思路是基础性的工作，在一定意义上说，思路决定出路。事物是发展变化的，如果总用老眼光去看待新问题、用老套路对待新工作，没有对既往的总结和反思能力、对当前的洞察和判断能力、对形势发展变化的把握能力，就不可能把工作做好。充分考虑当前与长远、局部与整体、内外与上下等诸多因素，善于站在全局高度理清工作思路，确定工作目标，这是单位得以持续发展的关键。思路不清，盲人摸象，事倍功半；思路明确，号脉下药，事半功倍。
　　光有思路不行，更要抓落实。光有思路而少了落实，则思路只能是口号，思路太多、太大更可能成为一种“空诺”。习惯于以会议、文电代替抓落实，甚至把喊喊口号当作落实的做法，无法取得真正实效。抓落实需要制度保障，只有建立起抓落实的决策筹划、部署检查、考评监督、责任追究、奖惩激励等制度机制，才能形成一级抓一级、一级带一级、事事有人管、人人都干事的工作氛围。
　　无论是出思路还是抓落实，都要紧紧围绕科学发展观的要求，把解放思想与实事求是统一起来，把高涨的工作热情与严谨的科学态度结合起来，对发展过程中的各种矛盾和问题不回避、不推诿、不扯皮，通过长期不懈、扎实具体地抓好每一个环节，保证各项工作顺利开展、落到实处，不断推进经济与社会科学发展。 （吕希华）