“预计7月5日，全市有大到暴雨，请积极防范应对。”7月4日上午，杨安镇万安居新村党委书记崔新立的工作群里收到了一条服务信息，他及时转发给各网格员，提醒大家注意。
　　“现在，我除了加入村工作群外，另一个是新村干部网格员群。群少了，但工作都没耽搁。”崔新立说。
　　就在2个月前，他手机里的工作微信群还有50多个。过去，上级多个条线的干部分别组建了工作群，每个村的党组织书记都得加入。有时，围绕交通安全、防溺水等某项具体工作，也会建立临时群，工作群就这样越加越多。
　　改变源于乐陵开展的纠治“指尖上的形式主义”。按照规定，面向村（社区）干部建立的微信群原则上不超过3个，临时联络群在工作结束后及时解散。同时，不得向村级组织强推政务APP下载推广、微信点赞、网络投票等“数字负担”；不得要求村（社区）干部在微信、钉钉等APP签到打卡、上传不必要的场景截图或视频晒工作痕迹。
　　此后，乐陵各乡镇（街道）、村（社区）干部手机中的工作群明显减少。现在，崔新立有更多时间忙村里的事儿。“工作群减到两个，干实事的时间更多！”他说。
　　纠治“指尖上的形式主义”是乐陵市为村级组织减负赋能的13条措施之一。今年，乐陵市开展基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治行动，成立突出问题专项整治工作专班，针对八大类问题出台了13条措施，涵盖机制设立、加挂牌子、文件会议、督查考评、摊派追责、扎堆调研、力量下沉、“数字负担”、督查纠错、监督举报等方面，推进治理和服务下移、资源下沉。
　　基层干部工作效率提升，不仅来源于纠治“指尖上的形式主义”，还有各类“牌子”的清理。
　　对此，市中街道安居社区工作人员李雪娟感受深刻。“以前，来我们这里检查的多，平均一周三四次，最多的时候，一天就能接待三四次。”她说，这需要花费大量的时间陪同，而且她往往需要提前几天就准备材料，并不断修改完善。
　　市中街道社区综合服务中心主任孙玉宝介绍，以前的安居社区党群服务中心门口悬挂着“室”“所”“站”“中心”等牌子，门口挂不开，就挂到办公室里面。各类牌子多，不仅困扰办事群众，更加重了基层负担。牌子挂上了，就要承担相应的表格填报和统计工作，有的单位还制定了相应的评优标准，与考核挂钩。
　　乐陵出台13条措施后，就“滥挂牌”问题开展排查整治，明确“挂什么牌子”“挂在哪里”“有什么作用”等标准，推动相关部门主动认领、清理。市委社会工作部推动严格落实部门归口规范挂牌、建立提醒通报机制等措施，持续巩固村（社区）挂牌问题整治成效。
　　截至目前，全市16个乡镇（街道）、139个村（社区）共清理牌子671块。
　　安居社区共6774户1.8万余人，“两委”干部只有15名。减负工作开展之前，平均每个月走访400多户群众，现在每个月能走访700多户群众。
　　一次走访时，工作人员郭福利来到居民马超家，得知这几天他家门口的路灯坏了，就第一时间联系了小区物业，对路灯进行了维修。看着亮了的路灯，郭福利打心里高兴：“现在基层减负了，我们有更多精力扎到群众身边。及时给群众办点事，挺有成就感。”
　　在做好基层减负的基础上，乐陵市持续做好“加”法文章，加大编制资源向乡镇（街道）倾斜力度，共向16个乡镇（街道）下沉行政编制工作人员2名、事业编制工作人员96名。同时，实施“雏雁工程”，着力改善村（社区）干部队伍来源不足、结构不优等问题，目前已储备后备干部1622人。
　　“我们通过开展基层治理‘小马拉大车’突出问题专项整治，为基层减负，不断提高基层治理水平，让更多的村（社区）干部有更多的精力干事创业、服务群众，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。”市委常委、政法委书记李锐表示。