市职工服务中心开展技能培训

　　记者胥爱珍通讯员张健
　　来自基层一线的报道
　　市总工会工作人员深入80余家企业开展服务宣传；市工人文化宫2022年共计开展志愿服务活动167次，提供志愿服务时长13152小时；1处户外劳动驿站获评全国最美户外劳动者驿站、4人获评山东省劳动模范、原创作品《职工阵线联盟》获“黄河杯”2022年山东文化创意设计大赛融媒体产品类竞赛单元铜奖……
　　翻开乐陵市总工会2022年的成绩单，一项项务实的举措、一组组振奋人心的数据、一个个闪亮的荣誉，无不彰显着工会组织忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命担当；无不记录着全市广大职工踔厉奋发、勇毅前行，争当经济社会发展主力军的生动实践。
　　去年以来，乐陵市总工会立足实际，围绕省总工会“县级工会加强年”五强目标，推动工会各项工作再上台阶，团结引领全市广大职工群众，为助力现代化区域性中心城市建设、圆满完成“11452”总目标贡献新时代工人力量。
　　党工共建 推进基层组织培根铸魂
　　“我们将密切联系实际，增强服务意识，处理好工会与企业、工会与职工间的关系，当好职工的‘娘家人’。”3月3日举行的乐陵市农高区管理服务中心工会第一届第一次职工大会暨第一次工会会员大会上，新当选的工会主席段占续如是说。农高区管理服务中心工会的成立，标志着乐陵市基层工会又增新力量。
　　乐陵市总工会党组书记、常务副主席苏文峰介绍，市总工会以“党工共建”为抓手，以八大领域和八大群体为重点，按照全国总工会“六好”标准，狠抓基层工会组织建设。2022年，共成立15个基层工会，依法换届41家，新增工会会员2538人。
　　2月3日，德州市基层工会组织建设暨新就业形态劳动者建会入会工作现场推进会议在乐陵召开，旨在充分发挥模范职工之家的示范引领作用，全面提升新时代职工之家建设水平，对进一步做好新就业形态劳动者建会入会工作进行安排部署。
　　“今年以来，乐陵市总工会找‘堵点’消‘盲区’，以‘六有’工会为指引，下沉基层问需企业职工，通过建会入会政策宣讲、线上‘齐鲁工惠’APP入会等方式，不断提升基层工会组织建设的思想重视度、思想认知度，大力推动应建未建企业建会入会，最大限度将职工吸引到工会组织中来。”苏文峰说，截至目前，乐陵市总工会建立工会联合会2个、独立基层工会2个，新增工会会员550余人。新就业形态群体中，货运司机、快递员、网约送餐员等九大群体已全部建立工会组织。
　　全市工会系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确政治方向，深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推进党的创新理论进机关、进企业、进一线，旗帜鲜明地引领广大职工群众听党话、跟党走。各级工会组织牢记职责定位，切实发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，通过举办报告会、专题培训等，强化政治引领作用。
　　不仅如此，市总工会还组织劳模宣讲团进入企业、社区、学校开展宣讲活动，各级劳模用自己刻苦钻研的奋斗经历、成长故事宣传和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让普通群众感受到劳模就在身边、榜样就在眼前，激发了全市职工干事创业的热情和干劲。
　　市总工会通过利用微信公众号、“齐鲁工惠”APP、“学习强国”等网络平台媒介，做好工会工作的宣传，及时让全市职工了解工会动态，政策方针，增强工会组织的凝聚力、向心力。据统计，“齐鲁工惠”APP举办26次市级惠工普法答题抽奖活动，累计参与职工5.8万余人次，丰富了广大职工的业余文化生活。乐陵市总工会职工原创作品《职工阵线联盟》获“黄河杯”2022年山东文化创意设计大赛融媒体产品类竞赛单元铜奖。市人民医院殷盈祥被评为“德州市十佳职工信赖的娘家人”。
　　改革创新 产业工人由“工”变“匠”
　　今年35岁的孟祥超，2006年于山东华宇工学院数控专业中专毕业后，到山东金麒麟股份有限公司工作，负责公司内所有产品模具的数控工序加工。17年来，他坚持在岗位上默默耕耘、勇挑重担，时刻以高标准高水平高效率要求自己，推动完成了数控刀具的改革。改革后，一把刀具从之前的使用128小时增加到300小时,编程从简单的2D到复杂的多轴加工，克服了公司复杂零件委外加工的难题。在2015年德州市举行的数控技能大赛中，孟祥超带领团队赢得数控加工中心团体赛一等奖的团队荣誉，并且获得了个人赛一等奖的优秀成绩。孟祥超个人先后获评2015年“全国优秀农民工”、2015年德州市金牌职工，获得2015年德州市五一劳动奖章，2016年被评为“山东省技术能手”，2016年荣获德州市劳动模范称号。不久前公布的山东省劳动模范，孟祥超光荣上榜。
　　实施工业强市，建设新时代产业工人队伍是重要支撑和基础保障。乐陵市总工会牢固树立“一盘棋”思想，着眼建立健全有利于产业工人队伍建设改革的政策体系，从加强产业工人队伍思想政治建设到提升产业工人队伍素质，着力推动产业工人队伍建设改革不断走深走实，激励广大产业工人立足岗位、提升技能，产业工人由“工”变“匠”步伐加快。
　　市总工会联合相关部门构建了以“乐创·乐能”职工职业技能竞赛为引领的劳动竞赛新格局，2022年承办了“德州市首届乡村振兴职工技能大赛”、“德州市‘技能兴德’职业技能大赛”、“德州市第八届职工职业技能大赛暨乐陵市第七届‘乐创·乐能’职工职业技能大赛”三大赛项的10多个工种，共有150多家单位2000余人参与竞赛。
　　各级劳模、工匠积极“传帮带”，带动广大职工学习技术、提高技能、创新创造，推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。全国劳动模范、市总工会兼职副主席赵磊创办的“赵磊创新工作室”模式在全市推广，通过劳模座谈会、组织部分企业工会主席座谈等方式，积极推动各单位创建、规范劳模工匠创新工作室，并依托工作室的技术、人才密集优势，深入开展课题领办、技术攻关、革新创造和成果交流展示活动，先后在金麒麟、国强、电业、泰山、星光、希森马铃薯、安舜制药等企业创建、规范16家劳模工匠工作室，有力促进了技能人才培养和职业技能培训。
　　2022年3月，市总工会出台了《关于鼓励微创新工作室创建及职工微创新成果转化评比的通知》，激发职工创新热情，助力企业发展。截至目前，已报送职工微创新工作室11家、职工微创新成果30余项，搭建起优秀技术骨干培育平台，带动全市多层级、多行业全面开展了创新竞赛活动。截至2022年底，评选出乐陵市优秀职工微创新工作室6家，乐陵市优秀职工微创新成果12项，搭建起优秀技术骨干培育平台，带动全市多层级、多行业全面开展了创新竞赛活动。
　　得益于一系列政策的激励，全市涌现出了一批先进模范。今年，4人获山东省劳动模范、1人获山东省五一劳动奖章、1人获山东省“农民工之星”，12人获德州市劳动模范、2人获德州市大德工匠、3人获德州市五一劳动标兵、9人获德州市创新标兵、11人获德州市技能标兵。
　　暖心聚力 多元服务精准触达
　　4月14日，由乐陵市总工会主办、乐陵市工人文化宫承办的“乐益·乐工”乐陵市第二届职工运动会上半年赛事圆满落幕，颁奖仪式在乐陵市工人文化宫举行。眼下，乐陵市工人文化宫已成为乐陵市总工会服务职工的重要平台。
　　去年以来，市工人文化宫依托多媒体大厅开展周末影约、乐陵市第二届职工京剧演唱会等演艺活动20场；线上线下开展培训、演出、比赛等活动共计100余场次，累计惠及职工8.5万余人次。市总工会还联合团市委、市妇联，依托工人文化宫各功能室举办了“相约好时光”系列青年联谊会，通过趣味游戏、素质拓展等方式为我市青年职工搭建交友联谊平台，已惠及职工1000余人。乐陵市工人文化宫获评首批德州市新时代文明实践基地。
　　为进一步提升工人文化宫的服务能力，2月28日，“宁乐庆”工人文化宫联盟正式揭牌，宁津县总工会、乐陵市总工会、庆云县总工会坚持资源统筹、促进服务便利共享的原则，合力推进“宁乐庆”区域联动打造发展新高地。
　　“工会服务就像一张网，辐射职工工作生活的方方面面。”乐陵市总工会宣教部部长邹玉燕介绍，市总工会打造以乐陵市工人文化宫、职工服务中心为核心，以“齐鲁工惠”APP、视频号、公众号等网络阵地为辐射，户外劳动者驿站、工会法律服务站、骑手之家、司机之家、红色旅游资源为支线，全市职工之家、文化宫分支机构为网格的“2+1+5+N”职工服务阵地体系，着力提升职工生活品质，以娘家人的担当意识和服务态度，全方位满足全市职工多元化需求。
　　位于乐陵市兴隆街南大街的市中街道办事处劳动者驿站内，桌椅、饮水机、微波炉、医药箱、多功能电源插座、打气筒等用品一应俱全，2019年正式投用以来，已为千余位户外劳动者及群众提供冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药、闲可阅读的暖心服务。
　　持续叫响四季服务品牌，全力服务职工。2022年，市总工会开展线上“春送岗位”活动，发布招聘信息900余条，提供工作岗位1500余个，实现就业1322人；“迎新春、送温暖”活动陆续走访部分困难企业、春节期间生产企业、退休劳动模范、困难职工、新就业形态劳动者和疫情防控一线人员等；“夏送清凉”活动走访慰问25家单位及企业，送出1800余份清凉物资；落实困难职工帮扶救助职能。共计发放医疗救助、生活救助各类帮扶资金25万多元。
　　维护职工权益，构建和谐劳动关系。2022年，办理劳动争议诉调案件87件，法律宣传54次，提供法律咨询89次；“1+3”集体协商提质增效，市总工会集体协商指导员每半年至少完成参与6家企业（行业、区域）集体协商全过程，并对30家企业进行指导服务，全年培育6家集体协商典型。截至目前，全市已有139家企业开展了工资集体协商工作。
　　乐陵市总工会全面落实德州市总工会《关于打造“新型工农联盟”做实叫响工会助力乡村振兴工作品牌的实施方案》要求，以工友创业园建设为总抓手，不断带动农民致富增收。通过在各工友创业园开展“培育提升服务月”“十一学堂”技能培训活动，为农民工提供了农机维修、蚂蚱养殖、养老护理、家政月嫂、收纳整理、母婴护理、电商直播培训等一系列技能培训。今年以来，依托“齐鲁工惠”APP开展3次助力乡村振兴惠工抽奖活动，参与职工5404人，助力工友创业园特色农产品销售。