记者石少军通讯员苏安矗张劝劝
　　2月23日，在乐陵市德润健康食品有限公司，工人们正在加紧生产。以“枣益良人”“枣食枣润”“齐润”等为商标的系列红枣深加工产品畅销全国，并出口美国、加拿大、日本、韩国、德国等国家。
　　德润的腾飞，正是乐陵鼓励企业端和人才端双向发力，赋能工业经济高质量发展的生动体现。
　　科技创新增强内生动力
　　“市场经济大浪淘沙，企业没有创新就没有出路。”乐陵市德润健康食品有限公司总经理陈月起说，德润不仅拥有自己的研发团队，还与中国农业科学院、山东大学、山东农业大学等高校和科研院所建立了合作，重点研发高附加值的金丝小枣深加工健康类产品，开发出夹心枣、枣脯、枣茶、枣蜜、枣酒、枣醋等八大系列20多种产品。
　　2021年是德润科技创新的关键一年，公司与山东省果树研究所等5家企业科研院所合作，共同申请了“金丝小枣三产融合绿色发展关键技术研究与产业化示范项目”，项目列入山东省重大科技创新工程序列，总投资5800万元，其中获得省拨资金933万元。目前，德润建立了山东省红枣食药工程技术研究中心研发大楼、实验室、中试车间和食品贮藏保鲜库，科技创新的脚步从未停止。
　　山东星光糖业集团同样依托科技创新出圈出彩。
　　投资6亿元的星光首创年产5万吨功能糖（醇）重点产业项目有序建设中，新项目主打生物高科技制造业基地、先进食品制造业基地、综合技术服务基地三大功能区。星光首创公司副总经理李宁介绍，“星光的产业特色就是将绿色发展和科技创新相结合，将制糖产业做成了全球、全糖、全品类、全体系的内循环产业链和上下游产业集群发展、持续循环的产业生态圈。”
　　政策扶持托起腾飞翅膀
　　2月23日上午，在乐陵市化工产业园，山东宇世巨化工有限公司年产7万吨酚醛树脂项目正在加紧施工，项目预计3月份进行试生产。在乐陵市工信局、科技局等部门积极帮扶指导下，公司去年获评国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业。
　　乐陵市科技局党组书记、局长石宁介绍，科技局每年积极为企业申报省市县三级政策补助，高新技术企业还会享受税收优惠，土地使用税减半征收，企业所得税税率从过去25%降到15%，30多家企业享受到税收优惠。
　　乐陵市工信局党组书记、局长杨宗明介绍，市工信局去年共为91家科技创新型企业争取上级资金政策20项，奖励资金2492万元，成功为139家科技创新型企业争取项目、荣誉称号29项，其中国家级3项、省级16项、市级10项。
　　我市科技创新型荣誉称号亮点纷呈，目前，有国家级专精特新“小巨人”企业2家、国家级单项冠军企业2家、国家级绿色工厂2家、国家级绿色设计产品1个、山东省瞪羚企业4家、省级“一企一技术”研发中心4家、省级工业设计中心2家、省级质量标杆企业2家，山东省创新型中小企业23家、山东省“专精特新”中小企业25家、山东省智能工厂2家、省级单项冠军企业（产品）6家、全省化工产业智能化改造标杆1家、省级绿色工厂2家。
　　人才招引激活发展动能
　　人才是驱动发展的核心要素。乐陵市委组织部通过调研发现，部分高层次人才有想进“体制内”的强烈愿望。为此，乐陵在德州市率先对“编制在高校、事业单位，工作在企业”联合引才机制进行大胆探索，在成人职业教育中心设立乐陵市高层次人才创新创业院，建立20名高层次人才专用编制“周转池”，实行专编专用、单列管理、动态调整，开辟编制“绿色通道”。去年，来自山东农业大学、青岛农业大学的3名硕士毕业生，与希森马铃薯产业集团达成意向，让这项创新举措在乐陵落地。
　　“新考入的人才，编制在创新创业院，他们将到企业服务3年，3年后进行双向选择，可留在企业，也可选择回到体制内，让人才进得来、留得住、安下家。”市委常委、组织部部长董军说。
　　不仅是人才“带编”进企，乐陵还针对高层次人才设置了一系列优惠补贴政策，符合条件的可优先办理“枣乡人才金卡”，为其提供交通、医疗、子女就学等40余项全生命周期服务。
　　“接下来，我们将再招引一批高层次人才，并进一步完善人才公寓等基础设施，提升人才的归属感、幸福感，实现地方、企业、人才三赢。”市委组织部人才办主任李敏说，乐陵坚持把人才住房工作作为助力“人才兴乐”战略的重要举措，高标准建设3处人才公寓，打造青年人才友好型社区，并依托人才公寓建成德州首家青年人才服务中心。
　　栽下梧桐树，引得凤凰来。去年以来，我市共引进‘双一流’高校毕业生及硕士以上青年人才173人，本科学历人才3200余人，人数和质量实现双提升，科技创新有了源头活水。