本报讯（记者于斌通讯员段秀菲）“真是太感谢咱公司红白理事会的‘总裁’们了，把我家这喜事办得这么周到热闹，这是家里人的一点心意，您可一定要收下！”“拥军，心意我们领了，东西你拿回去。解决职工后顾之忧是公司党总支和红白理事会的职责，对谁都一样。”
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　　这是近日发生在乐陵合资企业——亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司党群办公室的一幕，车间班组长王拥军提着烟酒，为儿子婚礼的事答谢红白理事会。正忙着整理会议资料的党总支委员、工会主席张宜会抢先一步，把礼品塞还给他，婉拒了王拥军的谢礼。
　　就在不久前，王拥军的儿子王健准备结婚，作为“喜公公”，他自然想办得既热闹又节俭。婚礼可以找商业公司，但这前前后后需要张罗的事找谁给帮衬呢？王拥军想到了公司今年刚成立的红白理事会，便找到了张宜会。“拥军在一线干了将近20年，这个忙咱必须帮。”张宜会立即召集成员开会商议，4个“总裁”各司其职，最终为王拥军家办了一场满意的婚礼。
　　亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司是乐陵五金产业企业中的翘楚，2012年通过并购成为瑞典亚萨合莱集团在中国北方的全资子公司，年产值上亿元。继2020年成为乐陵首个建立党组织（党总支）的合资企业后，今年又正式组建了首个合资企业党组织领办的红白理事会，进一步发挥党建引领作用，打通服务职工的“最后一公里”。
　　说到党组织领办红白理事会的初衷，亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司党总支书记、总经理李敬芳坦言：企业发展离不开职工的付出，为他们解决后顾之忧，打造好的工作环境，是留住人才的重要抓手，也是企业前进的不竭动力。
　　国强目前拥有员工1400余名，且90%都是本地职工，一年红白事就有30多件，多的时候能达到40件，“企业一直有为职工操办红白事的传统，但由于人员不固定，也没有正式挂牌，找人帮忙也多是凭感情，一些职工有事也不好意思提。在了解职工需求后，今年，党总支牵头成立了红白理事会，制定正式章程，至此，为职工办事有了制度和标准。”李敬芳说。
　　理事会主要服务于在职及退休员工。章程中明确了理事会的服务范围，规定了包括着装、纪律等各项标准。兼任红白理事会会长的张宜会介绍，他们挑选待人热情且有一定威信的员工加入，其中80%是党员，然后再进行分组，为员工提供优质、节俭的服务。
　　“理事会在为员工操办红白事过程中，将杜绝陈风陋习作为工作原则，倡导婚事新办、丧事简办等，减轻职工人情负担，促进公司精神文明建设。”张宜会说，比如办红事，公司会提前一周在食堂举办一次宴席，邀请婚礼当天帮忙的职工，一是表达感谢，再就是商量细节；白事方面，对于必需品如黑布、蜡烛等都是统一采购，确保丧事简办落到实处。“酒水坚持不能超标，每桌有着严格的标准，一是为东家省钱，二是杜绝浪费。”张宜会说。
　　红白理事会“理”出企业发展强劲动力。“如今，企业更像一个大家庭了。”在公司大连办事处工作的石景堂对记者说。今年，石景堂的母亲突然去世，他身在大连，姐姐姐夫都在菏泽，由于疫情原因不能第一时间赶回来，一家人急得团团转。张宜会得知情况后，与市场部部长李宪峰第一时间赶到石景堂家里，帮助搭灵堂、置办花圈、记账、通知亲属等，待石景堂回家后及时让老人入土为安。事后，石景堂逢人就说：公司为职工想得这么周到，咱能不好好干吗？！