当前，人社领域还存在就业结构性矛盾、招才难留才难、社保覆盖面窄层次低等短板，市人社局将坚决扛起政治责任，夯实“稳”的措施，促进“保”的效果，为建设区域性中心城市作出积极贡献。
　　强化就业最大民生，夯实服务保障基础。持续深化城乡公益岗扩容提质。打造“数字就业”，深化“智慧劳务”平台建设，创新实施“直播培训”方式，打造省级亮点。以建设企业用工保障长效机制为目标，构建市、乡、村三级企业用工服务体系。拓宽灵活就业渠道，筹建公益性零工市场，全力推进拓岗稳岗。
　　强化人才第一资源，构筑人才集聚高地。靶向精准“引”才，抢抓高校毕业生求职机遇，开展部门访谈、直播带岗等活动。产业项目“育”才，围绕机械制造、高端体育、食品加工、精细化工等重点领域，强化人才与产业的匹配度，有所侧重、按需引才。政策红利“惠”才，确保政策直享、资金直达。优质生态“留”才，落实人才安居、人才金卡各项政策服务，用心用力用情解决人才困难和需求。
　　强化创新第一动力，优化人社营商环境。持续推进社会保险“扩面”“提标”，不断完善社保体系。开展社会保险“精准扩面”行动，推动农民工、灵活就业和新业态从业人员等群体参保。实施人社一件事集成改革，打造“集成办”“一链办”模式。大力开展“人社干部进企业”活动，组织开展“五个一”服务，实施惠企政策大宣传、大落实。推行人社服务“就近办”，实现更多服务事项下沉，打通服务群众“最后一公里”。