德州新闻网讯（记者 于春芝 通讯员 郝坤 张敏）“上半年村集体经济累计增收多少？”“说说发展党员情况。”“下一步你的思路和打算是什么？ ”面对“考官”的连环提问，化楼镇徐三保村党支部书记徐长涛梳理了一下思路，开始回答问题：“我们村上半年‘三资’清理出106亩地，统一发包，为村集体经济增收2万元；去年发展毕业返乡大学生徐晶晶，作为后备干部来培养。 ”
　　与徐长涛一起参加面谈的共有24名村党支部书记，全部参与到履职能力“大比拼”中。“比拼”现场，党委书记、镇长是“主考官”，其他党政领导班子成员担任“考官”，经管站长和扶贫站长作为村集体经济和脱贫攻坚领域代表担任评委，12名社区书记以及4名驻村“第一书记”参加。
　　村党支部书记当“考生”，根据“考官”提出的问题，谈工作成果和思路计划，直面短板和不足。“考官”一边提问，一边参考村集体经济增收台账、热线办信访件及化解台账、户户通进度表等材料，对表现情况进行数据“体检”。
　　“这次‘考试’，让我感觉和其他村支书相比，还有很多需要提升的地方，接下来我计划从加强党员教育管理这方面着手增强党支部活力。 ”西小郭村郭仁林说。
　　镇党委书记温海东表示，今年，化楼镇党委着力提升“头雁”素质，加强村党支部书记履职能力提升，一方面选树“红色先锋”，开展“担当作为好支书”评选活动，营造干事创业好氛围；另一方面，对于开展工作不力，成绩落后的村党支部书记，采取重点培训、班子成员帮包、党委书记谈话等方式倒逼履职能力提升。