“抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。我们将聚焦健全机制、搭建平台、优化服务三个着力点，启动实施新一轮人才改革攻坚行动，为建设区域性中心城市提供坚强人才支撑。 ”3月24日，市委组织部常务副部长宋兆志说。
　　健全机制聚人才。将建立全市招才引智统筹机制，完善人才工作联席会议制度，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，企业积极参与，社会力量发挥重要作用的人才工作格局。探索多形式多渠道聚才机制，高质量举办“智汇乐陵”创新创业对接洽谈会，充分利用驻京人才工作联络站的外围人才资源，引进全市产业发展亟需紧缺的高层次创新创业人才和产业领军人才。完善政策撬动机制，修订升级“钻石19条”，出台柔性引才奖励扶持办法、鼓励社会力量引进高层次人才奖励实施细则，提升政策聚才的精准度、含金量和竞争力。
　　搭建平台育人才。聚焦我市主导产业和重点平台，推行“人才+项目+平台”模式，争取引育一个人才、推进一个项目、壮大一个产业。建设新农村发展学院，加强与农口高等院校对接合作，培养一批新时代“三农”人才。推进“一企一校（多校）”“一企一平台”工程，对循环经济示范园、高新技术创业服务中心孵化器等重点平台提档升级，增强人才创新创业承载力。加大企业研究生工作站的推广力度，探索校企链条式育才新模式。加强人才工作信息化建设，建立全市专业人才信息库，推动人才资源共享、盘活全市人才资源。加强企业家队伍建设，深化“企业家素质提升”工程，重点提升创新素养、战略思维。
　　优化服务留人才。健全完善党委联系服务专家制度，扩大党委联系服务专家范围，强化政治引领。加大人才绿卡落实力度，形成职责明晰、协调高效、服务贴心的“一次办好”机制。提升人才公寓管理服务水平，打造人才公寓主题社区，提升人才安居幸福指数。加快推进乡村人才公寓建设，保障基层人才的住房需求。开展“人才政策宣传月”和人才政策宣讲进校园、进企业、进社区、进项目“四进”行动，扩大人才政策知晓度，在全社会营造重视人才、尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。□本报记者 胥爱珍 本报通讯员 郝坤李洁