整改目标 具体措施 完成时限 责任人
加强财务管理、严肃财经纪律。切实增强法制观念，充分认识加强财务管理、严肃财经纪律的
重要性和紧迫性，坚持常抓不懈，务求抓出实效。
1.经济开发区财务所对白条入账情况，一律按规定要求补开发票，列清支出明细；2.经济开发区经管站严格落实《农村“三资”管理十项制度》《村级干部小微权力清单》制度。一律不允许
非会计人员报账，所有开支报销实行“三级六人”会签，保证凭证的真实合理有效，单据涂改的一律不允许报销；3.加强学习财务制度，组织管区人员、经管站全体人员、各村三要职、理财
小组全体人员，邀请市经管中心工作人员召开农村财务管理专项培训会议；4.规范财务管理机制。机关干部统一办理公务卡，加强公务卡刷卡力度，严格控制现金使用，提高公务支出透
明度。充分利用银行支付系统与农村“三资”管理系统,将村级账户纳入“银农直连”互联网平台，严把村级财务收支审核关，做好村级现金结算和资金管理工作。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
谭在甡
通过开展“以案释纪、强化警示”系列警示教育活动，进一步明确纪律规矩，找差距、抓落实，推
动以案促改工作向基层延伸，在经济开发区形成遵纪守法、风清气正的政治生态。
1.经济开发区纪工委严格落实廉政建设责任制。定期召开会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，认真落实上级工作部署；2.建立健全重要情况通报和报告、个人事项报告等重要工
作制度，把党风廉政建设主体责任作为政治责任，贯穿到各领域工作中；3.组织班子成员、管区干部和各村支部书记开展接受廉政警示教育，引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维
和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展。
2019年10月底前整改完成，
并长期坚持
谭在甡
严格组织纪律和工作纪律，提高机关党员干部和广大党员的纪律意识。
1.加强廉政教育。结合主题教育活动，对街道机关党员干部、村“两委”成员、其他农村（社区）党员进行廉政教育，提高党员纪律意识；2.严格纪律约束。结合工作实际，修改完善机关考勤
制度和请销假制度、村“两委”成员坐班值守制度；3.严格督导检查。完善督导检查制度，纪检办、党建办加强对党员干部遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律的督导检查，督促党员自觉遵
守纪律规定。
2019年10月底前整改完成，
并长期坚持
王毅
提高机关干部综合素质和工作能力，提高工作人员创先争优、为民服务、主动作为的进取意
识，在全街道营造担当作为、狠抓落实的浓厚氛围。
1.开展机关干部技能大比武。组织机关干部技能大比武，从理论知识、业务知识等各个方面检验机关工作人员的业务知识掌握情况；2.改进工作作风。通过开展理论学习、知识测试、督导
检查等，提高干部解放思想、创新思维、主动作为的意识；3.形成重点工作督导制度，督促工作开展情况，提高干部紧张意识，营造担当作为、砥砺奋进的浓厚氛围。
2019年10月底前整改完成，
并长期坚持
王毅
小微权力运行正常化，确保党务、财务、村务在阳光下运行。 1.加强宣传，让村民了解小微权力的内容；2对支部书记加强教育培训，学习业务知识，包括发展党员、报账流程、低保办理等；3.加强监督力度，确保权力在阳光下运行。
2019年10月底前整改完成，
并长期坚持
马丙瑞
切实加强对市派第一书记的管理考核，充分发挥第一书记在我街道抓党建促脱贫攻坚、促软
弱涣散村整顿、促村集体经济提升等方面的重要作用。
1.抓第一书记考勤管理工作，及时掌握在岗情况，建立健全考勤台账；2.在第一书记管理上，确定专人负责。每月组织1次座谈会，帮助第一书记解决工作中遇到的实际困难和问题。
2019年10月底前整改完成，
并长期坚持
马丙瑞
对龙悦生态园周边环境进行彻底清理，给游客一个干净、舒适的游览环境。
1.组织专业队伍对周边环境问题进行集中清理；2.安排日常保洁，及时清理游客丢弃垃圾；3.建章立制，形成长效。制定日常保洁管理制度、游客提醒制度，共同维护周边环境卫生；4.科学
设置垃圾箱，及时清运所产生的垃圾。
2019年10月底前整改完成，
并长期坚持
韩玉杰
对村级活动场所进行整体提升，充分体现新时代、新要求，确保场所干净、卫生、整洁。
1.统一上墙制度，确保上墙的制度、牌子规范有序；2.更换上墙内容，体现党的新理论、新要求；3.组织党员进行大扫除，制定卫生清理制度，村干部坐班值守时要对办公场所进行清理，保
证干净、卫生、整洁；4.统一更换新国旗。
2019年10月底前整改完成，
并长期坚持
韩玉杰
解决北部20个村的浇地难的问题。 利用于家、孙皮扬水站集中调水，解决北部20个村的浇地难的问题，确保秋收秋种工作顺利进行。 2019年10月底前整改完成 刘强
规范办公室牌子悬挂。
1.对各村村办公室进行检查，对破损、老旧牌子进行更换，对无用牌子进行清理，确保各村办公室美观大方，有序开展村内工作；2.定期对村办公室进行检查，对整改不及时，整改后再次
反弹的村党支部进行通报，责令整改，确保整改落实全面到位。
2019年10月底前整改完成，
并长期坚持
刘强
深入扎实开展新时代文明实践活动，引导广大群众革除陈规陋俗，倡导文明新风。
1.辖区内83个村庄举行“村规民约及红白事标准修订大会”，制定属于老百姓自己的村规民约和红白事标准；2.各村评选好媳妇、好婆婆、文明家庭、美丽庭院，并以管区为单位，召开“新
时代文明实践在杨安·移风易俗入民心、乡风文明谱新风暨好媳妇、好婆婆、文明家庭、美丽庭院表彰大会；3.实行“敲锣打鼓送荣誉上门”活动，将荣誉送到受表彰群众的家门口，充分发
挥道德模范示范引领作用，弘扬良好社会风气。
2019年10月底前整改完成，
并长期坚持
蔡文峰
实施小杨村片区水利设施改造项目，彻底解决小杨村片区1000余亩耕地引黄灌溉困难问题。 1.在小杨村南赵家沟处新建泵站，铺设1200米主管道、2500米支管道，开设100余处出水口；2.侯家沟至前杨沟811米沟渠清淤，将黄河水直接引至小杨村东部耕地。 2019年10月底前整改完成 蔡文峰
配齐配强专职人员，加大督查力度。 1.设置安环办，配备专职工作人员；2.通过向社会购买服务方式配齐配强环保工作力量；3.强化环保监管服务，加大环保督查力度。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
李涛
加强党内日常管理，严格执行党费收缴制度 1.健全党费专人管、足额收、及时缴工作机制；2.严格执行党员每月一缴制度；3.督促各基层党支部每月及时开具党费收据。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
李涛
完成25个村级合作社红枣收储，提高红枣制品生产加工产能，实现增收，促进红枣产业发展。
1.对接德润、乐飞、绿庄3家红枣企业以及各村级合作社，按照合同最终敲定红枣收储具体计划，并按计划实施红枣收储；2.积极引导乐飞枣制品增加金丝小枣生产加工设备，扩大生产规
模；3.向市政府申请协调相关担保公司为乐飞枣制品有限公司贷款进行担保，解决当前企业资金短缺问题，助推红枣产业发展。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
孙玉贵
坚持以人为本，通过开展各类活动，加强教育培训，不断增强党员干部干事创业劲头，促进各
项工作落实。
1.开展廉政教育和革命教育。组织党员干部到廉政教育基地、冀鲁边革命教育基地等接受教育，强化担当作为意识；2.组织党员干部开展卫生大扫除、义务献血、帮扶贫困户等活动；3.组
织党员干部开展业务培训、座谈交流，了解相关诉求，切实解决实际问题，优化干事创业环境；4.完善相关制度要求，规范党员干部行为，推进工作落实。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
孙玉贵
加大整治力度，确保企业正常使用除尘设备。
对辖区内企业开展定期、不定期检查；利用村级网格员对企业进行监督；组织企业负责人进行环保培训教育，切实提升环保意识。伟娜木业由环保办、安监办、市场监管所成立联合督导
组，督促伟娜木业完成整改，并举一反三对每家企业逐一检查，发现问题限期整改。
2019年10月底前整改完成 郑同彬
修复受损路段。 将乡村路网建设作为全镇重点民生工作，积极对上争取相关政策，古楼张村村内公路列入下半年修路计划，协调交通部门，近期开工建设。 2019年10月底前整改完成 郑同彬
落实村级集体经济增收“清零倍增”计划，年底村集体增收全部清零。
主要通过党支部领创办合作社（房家村）、引进温氏集团（王道元、银子王、小韩等村）、集体资源清理发包（恭敬李、孙家等村）、引入光伏发电项目（杜店、堤子李等村）等方式发展壮大村
级集体经济，对无持续性增收项目的村逐村落实增收措施，一周一调度、一月一观摩，确保村集体增收全部清零。
2019年10月底前整改完成 周强
全面打造学习教育平台，提高农村党员理论知识水平。 充分利用党员活动日加强党员学习，党建特派员按时检查学习笔记；依托房家村党群服务中心全面打造村级党校，邀请市委党校教师为农村党员讲授理论知识。 2019年10月底前整改完成 周强
坚持稳扎稳打、步步推进，最大限度解决工作中存在的突出问题。 1.注重工作实际和工作形式相结合，以工作推进效果为目的，强化督导落实，不断优化调整工作方式；2.结合群众诉求和工作实际，坚持问题导向，制定针对性强、操作性强的工作举措。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
夏文博
进一步细化工作制度，规范工作流程。
1.科室站所按照上级对口部门要求，结合镇工作实际，开展自查自纠行动，对问题进行销号整改；2.邀请上级部门业务专家对镇工作人员进行业务培训指导，讲解工作流程，规范工作方
式方法流程，加强照章办事、依规办事力度。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
夏文博
通过加强对村干部账务教育和培训，制定完善报账制度，实现村级报账规范化。
1.利用党员活动日对村干部进行规范报账培训；2.组织培训班，邀请财务专业人员对村党支部书记及村会计进行村级报账内容和流程培训；3.安装银农直连系统，直接做转账业务；4.村级
报账严格按照小微权力的规定执行；5.工程及大宗物资的购买需提供发票、避免白条入账。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
温海东
解决23个村的饮水问题，全部通上黄河水。
1.成立由镇长任组长，分管班子成员任副组长，各管区书记为成员的领导小组。做通2眼深井产权人的思想工作，使他们充分认识饮水安全整改的重要性和必要性；2.召开群众代表会，向
群众讲清楚改造自来水的好处，筹资直接由群众代表参与和监督，阳光运作。
2019年10月底前整改完成 温海东
切实提升村容村貌，营造干净整洁的村庄环境。
1.加强教育宣传力度，增强群众环保意识；2.开展村内环境集中整治行动，组织环卫工集中清理三堆、墙面小广告等，相关村做好协调配合工作；3.抓好垃圾集中清运工作，确保每天清理
一次。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
韩晓刚
加强村级活动场所的建设工作，认真落实好上级有关文件精神，切实把村级活动场所利用好，
各项学习活动贯彻好。
1.制定村级活动场所管理办法，发挥阵地作用；2.统一上墙制度，规范室内管理；3.建章立制，镇党建办联合综治办每周至少抽出一天时间下村抽查各村办公室规范情况。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
韩晓刚
及时跟进处理受行政处罚的党员干部，回应群众关切的处理结果问题，严格落实党的纪律处
分规定。
1.联合公安局等执法部门，摸底受行政处罚的党员干部情况；2.由镇纪委牵头，对受行政处罚党员干部进行纪律处分；3.向党员群众公开处理结果。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
王江山
加强党的群众路线教育，牢固树立以人民为中心的发展理念，实现统一供水，保障群众饮水安
全。
1.加强党的群众路线教育，牢固树立以人民为中心的发展理念；2.摸底建立未实现安全饮水的村庄和户数；3.组织施工，接通市政供水管网，实现统一供水，保障群众饮水安全。 2019年10月底前整改完成 王江山
积极储备后备人才，实现1名支部书记至少2名后备干部，建立完善的后备干部人才库，努力打
造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行、有责任担当的高素质支部书记队伍。
1.注重从现有村干部中进行培养，尤其是年轻、有干劲、学历高的其他村“两委”干部中储备支部书记后备干部；2.注重在外经商、退役军人、高校毕业生中发现培养后备干部。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
李付刚
党建特派员按照要求每周下村开展工作3次，至少走访2-3户群众，钉钉签到制度进一步完善。 1.加大督查通报力度，利用钉钉考勤系统，每周通报党建特派员下村情况，实行奖惩制度；2.不定期到村开展督查，通过走访、座谈等形式了解党建特派员下村情况、为民办事情况。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
李付刚
提高干部主动服务群众意识和能力，解决好群众使用黄河水问题，保障群众身体健康。 重点解决东崔、东大梁、西大梁村未用上黄河水问题，明确目标任务、具体举措，由乡领导班子成员靠上包保，确保全部通上黄河水，保障群众用水安全。 2019年10月底前整改完成 李浩
在扶贫工作上提高创新意识和创新能力，寻找工作突破口，打造扶贫工作亮点。
增强扶贫工作创新，率先开展扶贫项目置换，将前期部分扶贫项目资金置换到乐陵市顺发肉鸡专业合作社项目，在刘会主村建立养殖基地，初步建成10个肉鸡养殖大棚，进一步提升扶
贫项目收益，惠及相关贫困家庭。
2019年10月底前整改完成 李浩
加大村级活动场所规范提升力度，提高村级办公场所管用水平。
1.组织学习《中国共产党纪律处分条例》加强党风廉政教育学习；2.及时清理无用过时牌子制度，更换标准村牌；3.安排专人，由党建特派员进行指导，规范填写各项会议记录，防止
材料造假。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
杨全勇
按不低于1:2比例配强党组织书记后备队伍。 通过村级推荐、党委审核的方式，按照“重品行、重实干、重公认”的标准，重点从50岁以下的人中，选拔一批后备干部，并指导其参与各村工作，补齐后备力量短板。 2019年10月底前整改完成 杨全勇
配齐配强派驻干部队伍，加大督导考核力度，推动派驻机构高效履职。 按照派驻机构改革工作方案，从三个方面促进派驻机构职能作用发挥。 1.配齐配强队伍。 2.派驻机构做实做细日常监督。 3.市纪委加大对派驻机构工作督促指导力度。 2019年10月底前整改完成 张立民
按照党委一届任期内对村级党组织巡察全覆盖要求，制定村居巡察计划，加快村居巡察进度，
保证一届任期内对村居巡察全覆盖。
制定十三届市委第九轮巡察工作方案，对4个乡镇及所辖199个村级党组织开展常规巡察。 2019年10月底前整改完成 赵凤
引导退休党员重视学习教育活动。 1.建立退休党员微信群；2.做到学习资料上门、走访交流上门、征求意见上门，保证参学率和学习效果。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
郑祥伟
加大人才引进力度，着重培养科员综合能力，调研形成长效机制。
通过招考、选拔等方式，加大人才的引进力度，合理进行人员调配，轮流去德州或先进县市区学习先进经验。建立长效的调研机制，针对重点、难点问题，沉下身子，深入基层开展调查研
究，努力推出层级高、价值大的调研报告。
2019年10月底前整改完成 郑祥伟
通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
1.创新学习方式，采取个人自学与集中学习相结合的方式，按照主题教育活动要求，要求每人制定学习计划，做好学习笔记。同时，结合党员活动日开展业务知识大讲堂，提高党员干部理
论知识综合水平和创新能力。提高大家学习参与性，将“听”改为“讲”，在学习过程中，安排集中讨论或自由发言的时间，让大家共同参与到学习中来，提高党员干部综合能力；2.加强调查
研究，坚持理论创新和实践创新，制定“不忘初心、牢记使命”主题教育班子调研方案，明确领导班子调研课题，及时汇总梳理调研中发现的问题，形成调研报告，为领导决策提供参考。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
周成良
丰富党建活动开展形式，提高党员干部参与积极性。
1.结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，赴冀鲁边区革命教育基地开展革命传统教育、赴枣城廉政教育中心开展警示教育，丰富教育载体；2.组织观看《沂蒙山》《永远的初心》等红色
教育影片；3.开展形势政策教育，引导党员干部增强必胜信心，集中精神办好自己的事情。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
周成良
把学习成果转化为立足岗位作贡献的动力，担当作为，争先创优。 1.充分利用好学习强国、灯塔在线等学习平台，利用先进的理论武装头脑，指导实践；2.开展业务知识评比活动，切实在学习中提高业务能力。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
胡发伟
完善机关各项制度，建立分工明确、务实高效的新型机关。 1.完善办公室工作流程，建立目标到人、问题管理、责任追究工作机制；2.开展好评先树优工作，树立担当作为、狠抓落实的工作作风。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
胡发伟
形成合力，及时将带有苗头性、倾向性或全局性、战略性、潜在性问题、意见建议以社情民意信
息形式报送党委、政府，推动党委、政府决策的科学化和民主化。
1.加强对委员的培训工作，让委员掌握工作方法。 2.为委员提供参考题目，广泛发动。 3.修改完善制度，进一步健全激励机制。在年底政协会议上进行表彰。 2019年10月底前整改完成 苏汝桥
从社会主义协商民主建设的大局来把握人民团体提案工作，通过提案工作来“代言”群众诉
求，突出提案答复办理，推动解决实际问题。
1.通过培训等方式不断提升委员撰写提案的能力和水平；2.加强政情通报等工作，让委员知情明政，克服个别委员闭门造车问题；3.熟悉部门职能职责，严格审查立案。 2019年10月底前整改完成 苏汝桥
进一步丰富和优化冀鲁边党性教育基地三大教学板块内涵，实现1—5天教学安排。 依托冀鲁边革命老区历史文化研究会，加强与济南、滨州、沧州等地市及权威培训机构的教学合作，精心统筹教学路线，形成1至5天课程套餐。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
宋兆志
构建完备的流动党员管理服务机制，提升流动党员存在感、荣誉感、责任感，使流动党员成为
助力乐陵发展的中坚力量。
1.充分发挥驻京、驻津流动党员党委作用，按照“易于集中、方便灵活、多重有效”原则，构建“流出地+区域+行业”互为补充、有机衔接的“三重覆盖”组织体系，让流动党员就近就便参加
组织生活。 2.健全流动党员激励引导措施，坚持从严管理与激励引导相统一，让流动党员听党话、跟党走，增强党组织感召力。 3.搭建“线下”“线上”两个服务平台，构建一体化、联动式服
务体系,“线上”“线下”双向用力，破解服务不到位的问题。 4.围绕发挥流动党员作用，搭建党员实践平台，开展“我为家乡绘蓝图”“流动党员返乡创业”“村级后备干部培养”“我为首都添
光彩”四项行动，鼓励引导流动党员在双招双引、乡村振兴、维护社会稳定等方面贡献力量。
2019年10月底前整改完
成，并长期坚持
宋兆志
围绕中心、服务大局，紧扣市委、市政府中心工作，以“记录乐陵，推介乐陵，传承乐陵”为宗旨，
以“联动外界、联通政府、联系百姓”为目标，努力打造集政策宣传、新闻传播、舆论引导、便民
惠民、政务发布、智慧城市等功能为一体的融媒体中心，及时报道乐陵市全面建成小康社会伟
大实践中的好经验、好做法、好典型，讲好乐陵故事，展示乐陵形象。
推进平台搭建，提高融合水平。制定《关于推进市融媒体中心建设的实施意见》，提供制度保障，明确设计、招投标、设备安装、省台对接等时间节点，严格落实建设资金，10月20日前完成
设备安装并投入使用。先期整合《乐陵市报》、广播电视台及所属媒体（电台、电视频道、手机台），逐步整合其他单位“两微一端”等媒体。探索积分制绩效管理模式，实行“先试点、后嫁接”，
加强经营管理。
2019年10月底前整改完成 房绍良
不断提升党员干部思想理论水平，形成各乡镇、市直部门常态化的学习制度。深入学习宣传贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照学懂、弄通、做实的要求，深
化学习教育和宣传宣讲工作，学深吃透、指导实践、推动工作。
出台《中共乐陵市委贯彻〈中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则〉实施细则》，明确党委（党组）理论学习中心组学习内容和形式、学习要求等要求。设立市委理论学习中心组
秘书，制定年度学习计划、拟定学习方案、编印学习资料等工作，做到开展一次学习活动，完善一次学习档案。举办辅导报告会、读书班等活动，保障学习时间。鼓励各部门单位开展“每周
一学”集中学习活动，把中央、省委、德州市委关于意识形态工作决策部署、习近平关于意识形态工作重要论述纳入学习内容，形成常态学习，确保学习时间和效果。建立巡听制度，由市
委宣传部不定期派员列席各级党委（党组）理论学习中心组学习。
2019年10月底前整改完成 房绍良
民族团结宣传工作形成制度化。 1.按制度做好民族团结宣传活动；2.通过“乐陵市民族团结进步教育基地揭牌仪式及有关系列活动”进一步做好宣传工作。 2019年10月底前整改完成 樊卫东
在惠台政策宣传上打通“最后一公里”，使在乐台胞、台企有更多的获得感。 将国家31条、省56条、德州68条等惠台政策宣传到台企。 2019年10月底前整改完成 樊卫东
营造更加浓厚宣传氛围，对黑恶势力形成高压态势。 通过制作宣传视频广泛播放、充分利用LED显示屏滚动播放、制作扫黑除恶宣传纪念品等形式进一步加强宣传。 2019年10月底前整改完成 潘海军
进一步调动网格员工作积极性、主动性。 1.学深学透省、德州市有关网格化管理的文件精神。将网格化管理工作抓实；2.落实网格员管理的奖惩机制。 2019年10月底前整改完成 潘海军
争取固定的教师资源。 因为教师流动性大，为争取固定的教师资源，积极向市人社局等部门，面向社会招聘专业教师资源。 2019年10月底前整改完成 孙绍鹏
提高老年大学学员对国粹艺术的掌握及欣赏水平，开展经典国粹进校园。 积极对接戏曲高端人才为老年大学学员教授戏曲欣赏课。 2019年10月底前整改完成 孙绍鹏
培养一批优秀年轻后备干部，确保工作人力充足。 通过人事局招考，按照“重品行、重实干、重公认”的标准，选拔一批后备干部，并指导其参与信访工作。 2019年10月底前整改完成 潘国林
整理出局机关相关的规章制度。 抽调专人整理规范《乐陵市信访局学习制度》《乐陵市信访制度》。 2019年10月底前整改完成 潘国林
构建亲清政商关系，助力打造一流营商环境。
1.加强学习，紧跟形势，不断提升工商联机关干部队伍的政治把握能力、调查研究能力、落实推进能力，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，推动工商联机关干部队伍思想解放、理
念更新，积极探索和改进工作方法；2.强化落实，紧跟民营企业发展的步伐，聚焦并协助解决新形势下民营企业发展的难点问题。
2019年10月底前整改完成 刘子耿
提升执行力，努力营造担当作为狠抓落实机关工作氛围。
1.将抓落实作为重中之重，发挥好干部分管的职能作用，全力推进各项工作有效落实；2.坚持问题导向，立足提高工作质量、提升服务水平，结合实际开展系列实践活动，有效推动工作落
实；3.建立完善的督查督导制度，明确督查工作负责人，定期调度工作进度。
2019年10月底前整改完成 刘子耿
解决机关党建工作“灯下黑”“两张皮”问题。 1.制定机关组织规范工作手册；2.制定机关发展党员工作手册；3.开展机关党支部书记培训。 2019年10月底前整改完成 吴强
发挥职能作用，提高开元小区党员党建知识。 1.讲1次专题党课；2.开展《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》学习座谈；3.办1件实事好事。 2019年10月底前整改完成 吴强
加强队伍建设，强化业务培训。 1.面向社会公开招聘工作人员，充实档案队伍；2.参加上级档案部门举办的档案培训班，提升业务水平。 2019年10月底前整改完成 高勇
加强档案的资源建设，提升档案利用、信息化水平，充分发挥档案馆服务功能。 纳入单位下半年工作计划，加强档案征集力度，加快档案数字化进程，通过编研、利用等方式，拓宽档案服务功能。 2019年10月底前整改完成 高勇
按要求完善材料。
加强党建档案资料的收存保管。建立党建资料专柜，专人负责，所有党建资料按月归档，每月建立1个党建资料盒，由分管副主任负责把关，做到保存规范，主要负责人每月按时检查资料
存档情况。
2019年10月底前整改完成 宋秀利
及时确定选题。 1.调查研究，掌握进度。 2.倒排工期，责任到人，责任编辑每天汇报进展情况。 3.建立奖惩制度，进展慢的取消年底评先树优的资格。 2019年10月底前整改完成 宋秀利
解决主管意识形态工作职能部门干部缺编的问题。 计划年内对市委宣传部事业单位中负责意识形态工作的乐陵市精神文明建设推进中心招聘事业人员4名，以解决人员不足问题。 2019年10月底前整改完成 宋殿民
解决党校教育培训能力低、师资力量薄弱、人员结构不合理的问题。
1.鉴于教师结构不合理，专业教师较少的实际情况，本着既遵守编制刚性约束纪律，又盘活编制资源的原则，为党校下属的干部教育培训中心核增事业编制2名，主要用于专业教师的招
聘；2.核增编制后，结合党校空编情况，计划年内为党校招聘事业人员4名，达到满编，今后有人员退出及时补充人员；3.着力改善优化党校人员结构。在用编进人时，加强源头控制，从编
制管理上严把进人关口，对现有工人身份人员扎口管理，逐步消化。
2019年10月底前整改完成 宋殿民
整改内容
财务管理不规范，白条入账,大额支出无明细，存在管理漏洞。
廉政警示教育欠缺,纪律处分执行不到位。
个别工作人员没有严格执行上下班考勤制度和请销假制度，个别村“两委”
成员未严格遵守坐班值守制度。
个别科室、个别工作人员业务不够熟练。
小微权力运行效果不明显。
第一书记管理松懈，存在盯靠不紧的问题。
龙悦生态园周边环境需提升，存在脏乱现象，影响游客游览、游玩。
办公场所提升不到位，党员活动室未体现习近平新时代中国特色社会主
义思想，部分办公场所脏乱差，国旗破旧或有破损。
北部村庄地势高，村民浇地难的问题。
村活动室悬挂、粘贴门牌过多，室内牌子满墙，制度展板成堆。
移风易俗、乡风文明政策传达不够深入。
小杨村片区引黄灌溉困难。
环保力量配备不足，“绿水青山就是金山银山”的环保理念尚未落地生根，
导致前期出现排放不达标等环保问题。
党务日常管理不到位，党费收缴不规范，党费收据开具不及时。
在推动红枣产业发展，特别是加快今年红枣收储，增加枣制品生产加工能
力方面力度还不够。
在激励党员干部担当作为、激发干部干事创业狠抓落实方面力度还不够
大。
镇辖区内伟娜木业未使用除尘设备，露天生产造成较多粉末扬尘。
乡村路网建设存在短板。“村村通”公路未通至古楼张村村头，霍寨至杨家、
后仓至朱家村两段通村公路油面损坏严重，部分区域沉陷，影响群众生产
生活。
村级集体经济建设推进不力，空壳村数量多。
农村党员理论水平较低，学习教育平台不足。
工作落实上，结合实际推动工作力度不够，有些工作措施针对性和操作性
不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。
窗口科室具体工作依靠上级制度或延用过往经验，缺乏规范性。
村级报账制度不够规范，存在村会计对报账流程模糊情况。
全镇有23个村存在饮水安全隐患问题，未通上黄河水。
部分村村容村貌较差。
办公场所规范提升不到位，部分办公场所出现“脏乱差”的现象。
纪律处分跟进迟缓，受到公安部门行政处罚的党员干部未及时跟进给予纪律
处理。
部分村群众饮水不安全，没有实现集中统一供水。
村级后备干部储备不足，质量不高，尤其支部书记后备人才库建设不完善。
部分党建特派员下村开展工作时走形式、走过场，距离打通服务群众最后
一公里仍存在差距。
东崔、东大梁、西大梁等村仍然用不上黄河水，长期来看影响村民生活质量。
在扶贫工作上创新意识和创新能力不强，墨守成规、看家守业思想不同程
度存在，部分扶贫项目收益不及预期，影响了脱贫攻坚的成效。
村级办公场所规范提升不到位，办公场所牌子制度过多。
后备干部储蓄不足，村级班子建设后继乏力。
派驻“探头”作用发挥不到位。
村居巡察进展缓慢、覆盖率低。
退休党员参学率低。
科室人员少，工作任务重，有的工作凭经验行事，靠文件、靠电话、靠会议工
作，重调度、轻调研。
在推进工作中方法不够新颖，对创造性开展工作研究不够。
党建活动开展形式不够丰富。
学习教育侧重于理论层面，指导实践不足。
工作主动意识不强，担当作为意识不足。
社情民意信息工作还存在报送数量少、积极性不高、质量不够高。
提案质量不够高，提案办理质量不理想。
重点解决冀鲁边党性教育课程体系不够完善的问题。
流动党员管理不到位、活动难开展、作用发挥弱的问题。
新闻媒体作用发挥不够。
各级理论学习中心组学习不规范，学习档案不全，没有原始记录。理论学
习时间、学习效果无法得到保障。乡镇、街道党委（党组）存在的问题更普
遍、更严重。
民族团结宣传工作有待深入和创新。
在贯彻落实惠台政策上宣传不到位。
扫黑除恶专项斗争宣传形式较单一、较传统。
网格员工作积极性、主动性不足。
老年大学教师资源缺乏。
现有国粹教育水平无法满足老年大学学员对国粹艺术的需求。
后备干部储蓄不足，信访班子建设后继乏力。
单位制度不完善。
在新形势下，服务民营企业的能力还需进一步加强。
以钉钉子精神抓落实不够，对一些常规性的工作，有时部署后，跟踪问效得
还不够到位。
机关党建工作有不规范的问题。一些单位起码的党内规矩和工作流程得
不到应有的遵守，党建工作与业务工作联系不紧密。
和共驻共建单位开元小区党建工作互动不够，指导不力，社区党员党建知
识匮乏。
档案队伍力量薄弱。
对标先进，档案馆服务功能未充分显现。
“三会一课”资料保存不完善。
县委书记口述史征编选题不确定。
主管意识形态工作职能部门干部队伍缺编的问题。
党校教育培训能力低的问题。
单位
经济
开发区
市中街道
郭家街道
云红街道
胡家街道
杨安镇
铁营镇
朱集镇
黄夹镇
花园镇
郑店镇
化楼镇
孔镇镇
丁坞镇
寨头堡乡
西段乡
大孙乡
市纪委监
委、市委巡
察办
市委办公
室、市委政
策研究中
心
市政府
办公室
市人大
机关
市政协
市委
组织部
市委
宣传部
市委
统战部
市委政法
委
市委
老干部局
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市直
机关工委
市档案馆
市党史
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