“党建服务发展，部门在行动”活动中，相关部门负责人进企业解难题

　　市循环经济示范园综合党委推动红色基因融入非公有制企业，实现支部建在车间上，党员奉献在先锋岗上——
　　激活党建工作“神经末梢”，畅通基层党组织“毛细血管”，2017年市循环经济示范园综合党委成立后，探索实行“16358”党建工作法，实现支部建在车间上，活动开展在生产线上，党员奉献在先锋岗上，真正做到了把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。

党建＋服务催生企业发展“加速度”

　　“借助于‘党建服务发展、部门在行动’等系列活动，我们项目建设过程中遇到的各种难题，都能与市直部门派出的综合党委委员直接对接，这大大简化了办事流程，提高了办事效率，很多问题不出园区就能迎刃而解，这也是我们项目能够快速推进的一个重要原因。 ”齐鲁制药乐陵医药产业园临时党支部组织委员吴元帅说。
　　2017年4月，根据上级要求和园区实际，市循环经济示范园综合党委成立，旨在进一步深化我市循环经济示范园区非公有制经济组织和社会组织区域化党建工作。综合党委负责区域内“两新”组织党建工作，吸纳安监、环保、金融等10个职能部门负责人兼任综合党委委员，对31家党员人数不足3名的企业，按照地域相近、业务相近原则，建立联合党支部，构建起“园区党工委——综合党委——企业党支部”三级组织架构，实现园区非公有制企业党组织全覆盖。
　　“我们每月由安监、环保、规划等综合党委兼职委员上门对接企业需求，帮助企业排忧解难。 ”市循环经济示范园综合党委副书记邵明芝介绍，对每个落户园区的项目、企业，都成立党员帮扶小组，企业有困难第一时间赶到现场协助处理。
　　齐鲁制药乐陵医药产业园从落地到开工，党员帮扶小组全程提供“保姆式”服务，先后帮助解决了110千伏输电线路安装、供热供水等问题，建设进度比预计快了3个月；先后解决宇世巨科技研发降损25%、科荣化工金融融资2000万元等实际问题。
　　越来越多的项目和企业感受到了组织活力带来的发展优势。 2017年，综合党委共帮助企业解决问题67件。

16358工作法激发党建新动能

　　如何更好地唤起非公有制企业中党员的责任意识，让他们起到模范带头作用，从而促进企业发展？综合党委结合园区企业实际，探索实施了“16358”党建工作法，从工作宗旨、思路、平台、模式及制度5个方面入手，促使非公企业党建动起来、出活力、起作用。
　　“16358”党建工作法，“1”是围绕“服务发展服务企业服务职工服务党员”一个宗旨，为非公有制企业、职工搞好全方位服务；“6”是坚持六个一工作思路，即一个企业、一个支部、一个车间、一个小组、一个党员、一个标杆，实现支部建在车间上，活动开展在生产线上，党员奉献在先锋岗上；“3”是搭建企业家俱乐部、红色党校、微信群三个交流平台，为企业党员畅通了互动交流渠道；“5”是坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展工作基调，推动人才、科技、文化、群建及关心关爱等五项重点工作开展；“8”是落实三会一课、民主评议党员等八项制度，为企业党员教育管理提供坚实有力的制度保障。
　　不久前，山东宇世巨化工有限公司研发部部长赵敏南带领团队研发的新产品已经批量生产，这款新产品可使刹车制动系统磨损率降低25%。“作为一名科研战线的共产党员，应树立责任担当意识，模范带头，钻研实干，这也是研发成功的关键因素之一。”她说。
　　“16358”非公有制党建工作法的实施，有效改变了非公有制企业党员无人管理、党员归属感弱的问题，通过“组织共建、人才共育、活动共办、文化共培”，将党群组织的服务末梢有效延伸至“两新”组织的每个角落，党建引领作用得到了显著发挥，呈现出“党旗红、企业兴”的良好发展势头。
　　市循环经济示范园综合党委书记王静介绍，截至目前，综合党委围绕推进企业创新创业、转型升级和生产经营等中心任务，创建党员模范班组、党员先锋岗、安全示范岗45个。

告别“独角戏”凝聚党建新合力

　　以往党建工作单纯由专职党务干部唱“独角戏”，如今得以改变。
　　综合党委分别建立由园区党建工作人员组成的党建辅导员队伍、由企业管理层中的党员组成的党建指导员队伍，由企业一线员工中的党员组成的党建联络员队伍，凝聚党建工作合力。同时，投资42万元打造循环经济示范园党建文化长廊、红色党校和全市“两新”组织党员教育培训基地，夯实了园区党建阵地。
　　多支队伍凝聚党建新合力，党建效果显著：通过加强对企业党组织班子建设指导，目前园区38家企业全部建立健全“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。同时，综合党委还指导企业党组织开展“双培工程”，努力把生产经营中的技术骨干和管理能手培养成党员，把党员培养成技术骨干和管理能手。近年来，在非公有制企业发展党员11名、培养入党积极分子26名。“引导企业党组织把服务党员作为核心要求，主动关心服务党员和一线职工，在综合党委协调下，正硕环保等8家企业开展为职工健康查体、走访慰问困难职工活动10次，举办各类文体活动15次，把职工凝聚在党组织周围。 ”王静说，综合党委指导企业加强党员教育管理服务，在思想、工作、生活上关心党员，落实党内激励关怀帮扶机制，增强党员荣誉感和责任感，2017年，力拓、世纪洪雨等24家企业共为困难党员和贫困户捐款7.95万元，把维护企业和谐稳定作为应尽之责，帮助企业化解劳资纠纷5起，保证了企业的安定有序运营。□本报记者 王志强 本报通讯员 刘敏