本报讯（庞建磊）日前，《2018年乐陵市事业单位公开招聘工作人员简章》发布，我市面向社会公开招聘教师135名。其中，为市第二中学招聘高中语文、数学、英语、物理、化学、政治、史地生等9学科教师共计19名；为乡镇初中招聘语文、数学、英语、物理、化学、政治、史地生、信息技术等10学科教师共计56名；为乡镇小学招聘语文、数学、英语等3学科教师共计60名。
　　本次招聘范围和条件是：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行、适应岗位的身体条件；具有招聘岗位要求的专业或技能条件；年龄要求1982年6月23日后出生。
　　高中教师和乡镇初中教师均要求全日制普通高校大学本科及以上学历，具有学士及以上学位，以本科学历报考的，专业要与所报学科一致，以研究生学历报考的，应为专业一级学科，高中教师不限户籍；乡镇小学要求全日制普通高校大学专科及以上学历；乡镇初中、小学教师除英语学科外其它学科均不限专业，部分岗位限乐陵户籍，部分岗位面向基层项目生，合并岗位高分者优先选择单位；所有招聘教师均要具备相应的教师资格。
　　本次考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间为7月6日上午9:00—11:00，笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。同时，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由我市公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
　　据了解，面试采取试讲的方式进行，根据招聘岗位类别、面试成绩分别划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。面试从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试结束后，按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。
　　按照“高分先选”的原则，应聘合并岗位的人选，考察、体检合格后，根据考试总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘单位，高分先选过程中因弃权出现岗位上的人员空缺，根据考试总成绩依次递补。
　　最后，经考察、体检合格的拟聘用人员,在我市人力资源中心网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，由用人单位办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。被聘用人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年（含试用期）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；经考核不合格的，解除聘用合同。