本报讯 “这次的谈话对我的触动很大，很多事情也更加清楚了，要不是组织及时约谈，我很可能会犯更大的错误。”日前，我市一科级干部在被纪委约谈时如是说。
　　近年来，市纪委以 “约谈提醒”为抓手，注重早发现、早处置，出台并完善提醒谈话相关制度，综合运用信访举报、明察暗访、巡察派驻等方式，拓宽问题线索渠道，点、线、面结合紧盯重要岗位、重点领域和重要部门党员干部，坚持挺纪在前，动辄则咎。此外，我市还牢牢抓住换届调整这个契机，对新提任的领导干部开展分级约谈，层层传导压力，教育在先、警示在先、预防在先，筑牢廉洁思想防线。
　　据统计，今年上半年我市就党员干部 “苗头性”问题约谈提醒 62人次，切实把一大批轻微问题消灭在了萌芽状态，广大党员干部的勤廉水平得到提升。
　　“党员干部因各种轻微问题被约谈提醒后，绝大部分能够及时整改，并充分认识到即便是轻微违纪问题也不能犯。”市纪委相关负责人说。
（刘鸿男）