记 者：我们在冢上村采访中了解到，你们工作组自开展工作以来，真蹲实驻，为民解忧，深受老百姓喜爱。作为驻村干部，您最大的感受是什么？
　　周 强：作为驻村干部，我深感压力，同时也倍感动力。在驻村两个多月的时间里，我深切感受到了基层干部的工作乐趣，也真实感受到了老百姓的热情和率直，基层工作既辛苦又魅力无穷，要求我们要有强烈的责任心，要走正道、干实活，才能获得群众最大支持。
　　记 者：在具体工作中，听说你们既讲原则又注重细节，请问是如何做的？
　　周 强：简单的事情不代表容易，我们必须从细节做起，让细节体现在每一项工作中，从而变成赢取群众支持的法宝。同时我们又坚持原则，一是坚持掌握实情原则。入驻后，工作组先后与乡政府主要负责人、管区负责人、村班子成员分别单独座谈，了解村情村况，同时走访群众，听取群众心声，经多方了解后，制作了全村家族关系图、居民住所平面图、自来水使用户平面图，为有效开展工作奠定了基础。二是坚持统一思想原则。工作组首先与乡政府就各类问题解决办法统一了思想，达成工作步调一致；工作开展中，及时与市委帮扶办沟通联系，始终保持与市委的思想统一。三是坚持及时工作原则。在摸透上访群众情况基础上，第一时间协调市信访局，配合乡政府介入矛盾调解，已成功化解三户上访群众矛盾；冢上村是全乡唯一一个没通自来水的村，群众反映强烈，工作组积极协调市水务局、乡政府，利用不到一周时间，统筹资金8万多元为该村174户群众安装了自来水。四是坚持公开公平原则。选择10名群众代表成立村民议事小组，在自来水安装工作中， 10名村民代表全程参与，在施工方案制定等重要问题上，充分发挥了决定权作用；自来水工程完成后，工作组对整个账务明细在村内多处进行了公示，全部村民同额交费，没出现一个特权户，得到群众一致好评。五是坚持依靠群众原则。在村水管员的选择上，工作组采取群众票选的方法推选，由村民代表开展首轮投票选择水管员候选人，工作组带着投票结果走访群众，由群众再次推选水管员人选，根据全村80%以上群众的推选结果，工作组选定出8位候选人，由村民代表再次投票决选出水管员一人，这种办法得到群众极大认可。六是坚持村民责任意识提升原则。在自来水安装工作中，工作组摒弃了大包干做法，资金筹集上，采取多种筹资方式，村民自己出一部分；施工上，进巷入户的挖沟埋土工作群众分担一部分，驻村干部带着村班子帮助群众挑沟、下管、埋土；自来水管理上，充分融入强化村民责任意识的规定要素，通过这些措施，村民的责任意识得到提升。
　　记 者：通过以上了解，让人感到您扎实的工作态度和一心为民的情怀。今后，肯定会更加努力吧？
　　周 强：下一步，我们将继续遵守真蹲实驻的原则，加强与群众沟通交流，从细节入手，从为民办实事入手，不断提升群众信任度，为深入开展驻村工作强基础。
本报记者 侯月霞