鄂宏达
　　按：上个月，我市市乡两级党委、人大、政府、政协换届和市法检 “两院”换届已经全部结束，一大批德才兼备、年富力强、充满活力、积极向上的干部充实到了各级领导班子，为我市的干部队伍建设注入了无限活力，为我市的经济社会发展奠定了坚实基础。新角色要有新作为，新班子要有新气象。为奏响 “跨越发展”主基调，加快建设 “区域性节点型经济文化高地”，市委书记、市人大常委会主任鄂宏达同志从各个方面对各级领导干部提出了新的要求，寄予了殷切期望。期待各级领导干部不负重托、不辱使命，抢抓机遇而不贻误大势，开放创新而不固步自封，实干争先而不甘于平庸，奋力肩负起推进跨越发展的历史重任，为 “实现新崛起、建设新乐陵”做出积极贡献！
　　 团结，对一个班子来讲，从来都是政治问题；对每个成员来讲，从来都是党性问题。战争年代，班子不团结，贻误的是战机，牺牲的是生命；和平年代，班子不团结，丧失的是机遇，耽搁的是发展。实践证明，领导班子只有团结，才出凝聚力、出战斗力，讲话有人听、做事有权威；才出智慧、出成绩，什么压力都可以化解，什么难题都可以破解；才出干部、出人才，有健康成长的沃土，有成就事业的舞台。所以，我们各级班子的每一位领导成员，一定要识大体、顾大局，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，像爱护自己的眼睛一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结。
　　古人尚且知道， “同心山成玉，协力土变金”、 “积力之所举，无不胜也；众智之所为，无不成也”，作为新时代的领导干部，更应该主动搞好团结。一要讲民主凝聚合力。领导班子成员要多些通气通报，多些鼓励鼓舞，多些尊重尊敬。一把手要真正懂得 “律己足以服人，量宽足以得人，身正足以率人”的道理，带头搞好团结，提倡面对面，不搞背对背；提倡大智慧，不搞小聪明；当 “班长”，不当 “家长”；搞 “议事堂” ，不搞 “一言堂”。二要讲原则倡树正气。一把手要努力做到，讲原则增强战斗力，讲友谊形成凝聚力，讲感情创造亲和力，特别是，在同级和下属面前平等谦和， “弯得下腰”；在利益和诱惑面前一身正气， “抬得起头”；在大局和党性面前立场坚定， “站得住脚”。三要讲宽容构建和谐。主要领导要有容人之短的胸怀，做到大是大非不含糊，细枝末节不纠缠；要有容人之长的美德，做到不妒贤嫉能，不埋没人才；要有容人之异的肚量，做到求大同、存小异，去偏执、纳诤言。四要讲配合提升推力。每一名成员，要有大目标，不打小算盘；要有大胸怀，不存小心眼；要搞大团结，不搞小圈子；要努力摆正自己的位置，做到服从而不盲从、到位而不越位、分工而不分家；要坚持多干事、少议论，多参与、少推托，多合作、少内耗。班子成员之间，要多 “照镜子”，少 “照电筒”，政治上互相信任不猜忌，思想上互相交流不隔膜，工作上互相关心不冷漠，失误上互相谅解不指责，切实做到上下同心、目标同向、工作同步、风雨同舟。
　　领导干部只有搞好团结的义务，没有破坏团结的权力。一届班子、一任领导，如果团结出了问题，就是最大的失职。今后，凡是班子闹不团结的，首先打招呼提醒，提醒后仍然不改的，立即调整，绝不纵容。