本报讯 “这个千分考核制度能更好的监督党支部的管理和工作，多方考评的方式也让我们自身得到加强。” 11月1日，我市铁营镇小张村支部书记张绍春在村支部查看 “年度千分制考核榜”时说。
　　为加强农村党支部书记监督管理，我市建立了农村党支部书记 “年度千分制考核”制度。结合全镇基层党建工作进展情况，由镇党委成立专门考核小组，每年度末，对党风廉政建设、村级组织活动场所管理使用、农村财务管理、土地使用规划等16个小项进行一次综合考核。同时，将社会事业、经济建设、精神文明建设列入加分项。并及时召开党建工作阶段性推介会，通报考核结果。
　　该考核实行以来，采取日记录、月汇总、季兑现、年综评相结合的办法，由乡党委指定专人对日常参会、资料报表、工作任务完成等情况做考核，为年终村支部书记任职情况进行年度考核综合评定提供详实依据。评分在900分以上的为“优秀党支部书记”，并择优推荐作为省市创先争优先进个人人选。年度评分在600分以下的，由乡镇党委对其口头谈话，说明理由。凡考核列本乡镇后3名的，取消当年各类集体、个人评先树优资格。连续2年考核位居乡镇后3名的，由乡镇党委实行诫勉谈话。
　　目前，我市已有491个村实行 “年度千分制考核”。
　　本报记者 许聪聪 通讯员 范晓东 李智勇