青年干警素能提升计划搭建起青年干警成长“赛道”，17项培育举措形成完整培养链，政法老兵带着年轻干警参与信访积案化解，法学专家定期授课帮助解决疑难案件，优秀干警的办案手记成了新晋人员的“良师益友”。如今，一批青年业务骨干已能独当一面，在案件侦办、公益诉讼、维护稳定等战场崭露头角。
严管厚爱聚合力 营造风清气正生态
　　“这起干警违纪案件警示我们，小节失守就会大节不保。”在近日召开的每季度以案示警会上，播放的警示教育片让在场干警深受教育。围绕今年上半年查处的违纪案件，以内部通报形成持续震慑，全市1.2万人次接受教育的背后，是“严管就是厚爱”的深刻诠释。
　　“巡督联动”机制如同一把精准的“手术刀”，对政法工作进行了一次“全面检阅”。结合市委第七、第八轮巡察，对4个市级政法单位进行“巡督联动”，深挖细查政治建设、责任担当、执法司法、纪律作风等方面问题100余个，督促整改提升，确保政法队伍始终保持正确的政治方向。
　　市委政法委政治部主任李真说：“‘巡督联动’的工作模式，融合市委巡察‘巡’的权威性和政治督察‘督’的专业性，契合巡察监督与其他监督贯通协调要求，也是减少重复监督、减轻基层负担的有力体现，充分释放了党委巡察、政治督察‘1+1＞2’的叠加效应，能够更加精准高效发现问题。”
　　创新推出的“双签字”制度则将监督延伸到了八小时之外。干部与家属共同签订的《禁酒承诺书》，不仅贴在单位和家庭的墙上，更记在每个人的心里。
榜样引领增动能 激发干事创业活力
　　“老百姓一生可能只打一次官司，我们的态度，就是他们心中司法的模样。”近日，在全市政法系统先进典型事迹宣讲报告会上，全国模范法官李文桥的发言让台下许多干警红了眼眶，“法官手握的不只是法槌，更是群众对公平正义的期盼——该匡扶正义时，必须果断挺身而出。”在这场高规格的报告会上，4名优秀干警和1个先进集体的事迹如明灯照亮前路，激励全市政法干警砥砺前行。
　　德州检察机关持续深化“百庭观摩、千庭评议”专项活动与“点单送教”“青蓝计划”等活动，探索业务骨干跨领域交流轮岗，着力培养复合型检察人才。“一个案例好比一场战役，只有把干警放在合适的战斗点位，才能为每场战役的胜利提供最强保障。”德州市检察院党组副书记、副检察长范树林说，“每一个典型案例的背后，都镌刻着惩恶扬善、捍卫公平正义的生动篇章。”
　　从优待警的暖流同样浸润人心。2024年以来，全市办理干警维权案件120件，向68名干警发放维权正名通知书；为1720名干警开展心理健康测评；帮助45名干警子女就近入学……这些看似细微的举措，让干警们感受到组织的温度。正如一位从警30年的民警所说：“组织把我们放在心上，我们就能全身心投入到工作上。”
　　志不求易者成，事不避难者进。德州政法系统在加强队伍建设方面的一系列创新实践和扎实举措，为新时代政法工作高质量发展奠定了坚实基础。德州政法队伍将继续以忠诚为魂、以担当为骨、以廉洁为基，全力投身更高水平的平安德州、法治德州建设中，为守护社会安宁、捍卫公平正义贡献更多力量，续写德州政法事业的辉煌篇章。