在德州工匠学院的示范带动下，全市102家工匠学院正在筹建。
　　近5年，我市培育出大国工匠1名、齐鲁大工匠3名、齐鲁工匠23名、山东手造工匠2名、德州大工匠13名、德州工匠268名，带动各级工匠人才3000余人。
　　竞赛催生“创新-产业”闭环
　　4月14日，在全省教育系统“毕业进企入工会、就业提质促发展”推进活动暨德州市“就业启航·工会助力”项目启动仪式上，华能德州电厂检修部主任技师、焊工班班长，全国五一劳动奖章获得者程平分享了成长和工作经历，让在场观众深受触动。
　　“参加首届德州市职工职业技能大赛是我成长路上的关键一步。工会组织的集训练兵、外出学习和技能大赛，为我们搭建了学习、实践、比武、交流的全方位平台。”程平说。
　　程平创新工作室于2017年成立，在华能德州电厂的全力支持下，于2020年获评山东省劳模创新工作室。截至目前，程平带领团队攻克20余项焊接技术难题，获得9项发明专利及实用新型专利，为企业节省资金近2200万元。作为教练，他还带队在国际国内比赛中斩获团体金奖1次、银奖2次、铜奖3次，培养高技能焊接人才50多人。
　　“程平是劳动竞赛培育出的典型代表，从参赛队员到金牌教练，他在赛场上不断成长。”市总工会党组书记、常务副主席杜朝生说，我市构建的“培训、练兵、竞赛、晋级、激励”五位一体培养机制，不仅提升了产业工人的技能水平，更为他们拓展了发展空间。
　　像程平这样的创新力量不断涌现。全市427名劳模、工匠和专业人才成立创新工作室，累计完成各类创新成果3.2万个。我市出台了《德州市职工创新创效竞赛活动激励办法》，每年对优秀创新成果第一完成人给予最高1万元奖励，激发产业工人的创新热情。
　　政企校共筑“人才共生体”
　　在第五届消博会核心展区，泰山体育旗下瑞豹（PARDUS）碳纤维自行车系列成为焦点。“在碳纤维材质上电镀是一大难题，我们经过无数次试验才成功攻克。”泰山体育副总工程师、涂装工程师王振学说。
　　多年来，瑞豹持续加大新材料和新工艺研发投入，其产品不仅通过国际自行车联盟（UCI）认证，还成为2028年洛杉矶奥运会中国国家队指定装备。泰山体育凭借创新实力，成为全国体育行业唯一连续两次荣获国家创新大奖的企业，多款产品斩获“中国优秀工业设计奖金奖”。
　　企业发展离不开人才支撑。在泰山体育，劳模工匠已成为创新发展的中流砥柱。全国五一劳动奖章获得者王伟，近10年突破多项技术难关，发表1篇SCI国际论文、12篇中文核心期刊论文，获得9项发明专利、15项实用新型专利，参与3项国家工信部、科技部重大专项。
　　“公司格外重视职工创新创造和技能提升，对取得中高级工程师的员工每月增加500元至1000元技能津贴，对在岗位技能竞赛中获奖的员工，给予200元至2000元一次性奖励。”泰山体育工会主席王永辉说，企业充分发挥工匠人才创新工作室作用，完善各项制度，激发员工创新活力。
　　在工匠人才培育方面，泰山体育与德州学院开展深度合作，实施人才培养计划、开展项目攻关、建设产教融合研究实习基地、培育“双师双能型”师资，实现校地、校企共赢发展。在乐陵市总工会支持下，泰山体育工匠学院在企业内部建成，成为职工技术创新成果孵化、展示、交流转化的重要平台。
　　如今，政府搭建平台、企业主导需求、高校提供智力支持，形成“研发、转化、反哺”闭环。全市各级职业院校与2000余家企业建立合作关系，109家重点企业参与新型学徒制培训，培养新型学徒5000余人；22家“金蓝领”培训基地，培养技师、高级技师3300人以上，为产业发展注入源源不断的人才动力。