□本报记者曹清 本报通讯员李肖
　　日前，全市机关党的工作会议召开，市教育局在会上作典型发言，详细介绍了实施“三项工程”、打造“三型”干部队伍工作的具体做法。
　　近年来，市教育局以党支部政治生态建设为抓手，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动整体工作上质量、上水平，先后获评模范机关创建工作先进单位、“五型”机关和干部队伍示范单位。其中，模范机关建设省市县教育部门“三级联动”试点单位被省教育厅认定为优秀等次。
　　坚持以研促学，打造信念坚定的学习型干部。举办“读原著悟思想提升专业能力”系列活动，引导全体干部职工自觉把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”融入精神血脉、扎根灵魂深处。组织开展“教育青年说”，支部开展“我为发展献良策、解难题、建新功”研讨交流，全体党员结合本职工作谈思路、话发展。建设党建活动阵地和廉洁文化长廊，打造干部读书角，建强学习阵地，搭建读书交流平台。举办“重整旗鼓、加压奋进、再次出发”机关干部能力素质提升培训，提升干部队伍凝聚力向心力。
　　坚持联动共促，打造素质过硬的协同型干部。与省教育厅联合开展“处长讲堂暨青年理论学习”三级联学活动，开拓青年干部视野。与市纪委青年理论学习小组、市委组织部、市直机关工委等开展联学联建活动，加强干部职工之间的交流与协作。2024年，联建助推齐河县顺利通过国家级学前教育普及普惠县验收，德城区获评省级教育评价改革试验区，争取上级资金3270万元。
　　坚持精细管理，打造本领高强的专业型干部。开展机关大讲堂10期，讲解重点业务核心知识点，解读外地先进经验，总结创新举措办法，提升全体干部专业素养。以“管理精细化人员专业化”为主题，开展“共读一本书”、机关演讲培训、“我来写公文”、“七好”课题座谈会等活动10期，打造专精型干部队伍。今年确定全年改革事项11项，逐项研究推进措施，统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，为教育添动力增活力。完善年轻干部配备使用机制，选拔政治素质好、业务能力强的青年干部在重要岗位唱主角、挑大梁、打头阵，4名青年干部通过公开竞聘脱颖而出，实现优者优先、能者能上、为者有位。定期开展党纪学习教育，重要节日节点开展廉政教育和廉政谈话，建立青年干部监督对象信息库和廉政档案，进行严格管理和监督。实行导师负责制，落实一人一档，建立青年干部个人成长档案，市教育局机关及所属事业单位领导同志担任青年干部导师，通过“一对一”业务指导、“手把手”技能传承、“心贴心”思想关怀，为青年干部成长护航。2024年，我市教育领域争取中央、省级资金7.14亿元，争取国家、省级试点（试验）项目147个，成功创建国家级学前教育普及普惠县1个，9项校外培训机构治理新举措经教育部发文在全国推介，基础教育教师队伍建设改革试点等工作在全省典型发言9次。