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乐陵市职业中等专业学校创新人才培养模式——
学生“升学有路,就业有岗”

  记者李艺 通讯员时永琰 梁珊
  近日,乐陵市职业中等专业学校后勤主任殷文昌带着工具包逐个教室检查教学设备。当他发现3号琴房踏板灵敏度异常时,立即联系维修人员调换配件。“绝不能让硬件问题影响孩子们的学习状态。”这样的保障场景,在春季高考备考期间已成为常态。
  “我们分析了近三年的技能测试试题,凭借专业知识,自主编制模拟题,为学生搭建演练平台。”计算机应用专业的教师们轮流值守机房,悉心指导学生练习。
  “手臂要像柳枝一样舒展,眼神要充满对孩子的爱意。”幼儿保育专业实训室里,教师潘璐手把手纠正学生的舞蹈动作,将自己的五年行业积淀融入备考指导。
  乐陵市职业中等专业学校秉持“让每名学生都能找到适合自己的成长之路”理念,创新人才培养模式,针对不同类型、不同层次、不同需求的学生因材施教,不断调整优化专业设置,为学生开辟“升学有途径,就业有岗位”的人才培养双通道,搭建多元化成长之路。
  学校以国家级、省级职业院校技能大赛为平台,构建“以赛促教、以赛促学、以赛育人”的闭环生态,优化专业调整,举办“直播带货挑战赛”“CAD/ CAM机械设计竞赛”“机电一体化设备组装与调试技能大赛”“急救技能争霸赛”等,并将竞赛内容拆解为课程模块(如《网络营销》嵌入直播脚本设计),赛后形成“竞赛资源包”(含赛题、评分标准、优秀案例),供全校学生使用,以赛为媒,鼓舞激励学生,让每个学生都成为“大国工匠”的追梦人。同时,构建科学合理的课程体系,建设电梯维修、计算机、护理等11个实训室,引入企业导师参与教学,全面提升学生的专业技能和职业素养。
  去年,该校输送110余名学生到曼德汽车零部件(乐陵)有限公司、永展(山东)精密科技有限公司、奇瑞汽车股份有限公司等企业实习,帮助学生掌握更多实践技能,提升学生的综合素质和就业竞争力。此外,学校与泰山体育产业集团有限公司、民安食品有限公司等12家企业开展校企合作,制定了贴合专业实际的人才培养方案。
  “近年来,我们不断整合职业教育资源,全面提升办学质量,紧盯春季高考和产教融合,满足学生多元化发展的需求。同时,坚持‘以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促研’,助力职业教育教学水平和人才培养质量提升。”乐陵市教体局党组书记、局长温海东说。

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