巾帼家政“妈妈岗”招聘专区前咨询者不断

□本报记者王秀青 本报通讯员高小燕 庞占英　　
　　“尚阿姨，今天天气不错，我扫完地扶您去楼下遛遛弯儿吧。”2月20日，禹城家政服务员刘培培送完孩子后准时来到棉西小区尚女士家。
　　今年41岁的刘培培有两个孩子，老大上高三，老二上小学，以前在运输公司工作，由于接送孩子上学放学不方便，决定换一个工作。禹城市妇联联合人社等部门开展“春风送岗促就业精准服务暖民心”大型招聘会。刘培培在现场看到“巾帼家政进社区”“妈妈岗”就业指导服务咨询台，感觉灵活的就业岗位非常适合她，就报了名。随后，禹城市新湖社区巾帼家政进社区服务站工作人员与她联系，根据客户需求为她进行精准培训。刘培培点赞：“巾帼家政培训让我有了一技之长，在社区培训，就近上岗，工作家庭两不误。”
　　“妇联搭台，我们家政服务企业进驻社区。社区提供免费场地，借助小程序、社区公众平台、居民微信群等发布‘妈妈岗’岗位信息，我们提供家政技能培训，精准服务用户，实现企业、求职者、用户三赢。”禹城市新湖社区巾帼家政进社区服务站负责人王冬波说，今年以来已培训2场，提供育婴师、保洁等岗位200余个。
　　“我们全力推进巾帼家政进社区，进一步提升家政服务水平。目前，探索构建‘1+14+N’模式，即以禹城市妇联为引领，覆盖14个城市社区，辐射N个农村社区，形成巾帼家政服务网，打造‘糖城巧姐’品牌，促进‘社区+家政服务’深度融合。”禹城市妇联主席司晓莉介绍，2025年，依托巾帼家政服务站点，计划组织家政服务技能培训100场，并提供“妈妈岗”就业岗位1000个，在社区形成15分钟家政服务生活圈。
　　今年，巾帼家政进社区被列入德州19件民生实事。市妇联全面摸底、组织到河北等地学习，积极宣传发动、制定实施方案、明确目标。“全市选取200个社区建设巾帼家政服务站点，开展家政服务技能培训1000场次以上，提供收纳师、养老护理员、育婴员等‘妈妈岗’就业岗位1万个以上，帮助广大妇女实现家门口就业。”市妇联主席刘芳介绍，将积极打造“德”字号核心家政品牌，坚持“一县一品”，联合相关部门指导各县市区培育本地特色劳务品牌。
　　1月28日，德州市巾帼家政进社区项目启动。德城区岔河社区、陵城区邱家社区等6个社区相关负责人与家政公司签订了合作协议。同时，在禹城市、夏津县先行先试，再全面铺开。夏津县精准了解群众需求以及企业进驻社区难题，发布家政机构清单，搭建“1+18+N”服务架构，打造“鄃心管家”巾帼家政服务品牌。“我们计划年底前，建成智慧化巾帼家政平台1个、综合性巾帼家政进社区服务枢纽1处、家政产教融合实训基地1处，扶持家政服务机构以连锁的形式参与到巾帼家政进社区行动中来。”夏津县妇联主席王艳琨说。
　　为了顺利推进，市妇联邀请人大代表、政协委员、家政服务企业负责人、社区管理人员、居民代表建言献策。“进驻企业务必做好前期调研，我们社区全力配合。”市人大代表、岔河社区党委书记李兆静说。“成事者必有情怀，企业进驻社区，一定盯准群众满意度抓服务，得到认可、形成好口碑。”市人大代表、宝丽洁公司总经理焦文玉希望，部门多创造外出学习机会，借鉴先进地市经验。“如何让家政企业有利润、留得住，是这项工作落地的关键。”市政协委员、市妇联副主席王万英表示，政府搭台出策，社区资源支持，企业全力以赴，各方握指成拳，共同克服人员、场所等重点、难点问题。“巾帼家政进社区，提供灵活岗位，方便就业。”居民王丽敏期盼，此举能给“4050”人员带来更多就业机会。
　　截至目前，我市巾帼家政进社区已覆盖50个社区，组织培训48场，提供岗位1500余个。